„Ich habe auf einem Vergleichsportal eine private Krankenversicherung für meinen Sohn gesucht. Kurz darauf rief mich Herr Fragomeno an. Ich war erst etwas skeptisch. Versicherungsmakler sind einfach ein Fall für sich … Aber ich wurde diesmal eines Besseren belehrt. Sehr freundlich und überhaupt nicht aufdringlich wurden alle unsere Fragen beantwortet. Der Abschluss der Versicherung ging schnell und unkompliziert. Vielen herzlichen Dank für diesen tollen Service und den sehr netten Kontakt!"
Marco Fragomeno
Ihr PKV-Spezialist für Beamte
Die richtige Private Krankenversicherung für
Beamte und Anwärter
Unabhängiger Vergleich aller PKV-Anbieter – seit 2012, über 15.000 Beamte beraten
Dauert 2 Minuten · Ergebnis in 24 h · kein Callcenter
Ich habe Ihren persönlichen PKV-Vergleich erstellt – hier ist das Ergebnis:
Ihr persönlicher PKV-Leistungsvergleich
✓ Kostenlos & unverbindlich| Leistung | Barmenia | R+V | DBV | Debeka |
|---|---|---|---|---|
| Vorsorge | 100% | 100% | 100% | 100% |
| Medikamente | 100% | 100% | 80% | 100% |
| Hilfsmittel | Offen | Offen | Offen | Begr. |
| Sehhilfen | 400€/ 2 J. | 600€/ 3 J. | 300€/ 3 J. | 1.000€ |
| Zahnreinigung | 100% | 100% | 100% | 100% |
| Hörgeräte | 2.000€ | 100% | 1.300€ | 1.500€ |
Sie wählen keinen Tarif.
Sie entscheiden über Ihre Laufbahn als Beamter.
Der Unterschied liegt in der Beratung.
Die meisten PKV-Fehler entstehen nicht aus Unwissenheit. Sie entstehen, weil Vergleichsportale die spezifische Situation eines Beamten schlicht nicht kennen.
Eine Beratung, die funktioniert, analysiert die persönliche Beihilfesituation vollständig, baut echtes Vertrauen auf – und führt zur Entscheidung, die dreißig Jahre hält.
All das erfordert Spezialisierung. Und die Grundvoraussetzung für eine PKV, die wirklich passt.
Individuelle Beihilfe-Analyse für jeden Dienstherr.
Wir analysieren Ihre Beihilfesituation gezielt – nicht mit einer Standardformel, die für alle gilt.
Anonyme Risikovoranfrage – ohne Eintrag in der Ablehndatei.
Kein Risiko bei der Gesundheitsprüfung. Wir schützen Ihre PKV-Zukunft, bevor ein Antrag gestellt wird.
Tarif-Strategie statt Preisvergleich. Passend für 30 Jahre.
Laufbahnplanung, Familienplanung, Beitragsstabilität – alles einkalkuliert, nicht nachgedacht.
Persönliche Begleitung über Ihre gesamte Laufbahn.
Beratung endet nicht beim Abschluss. Tarifwechsel, Familienergänzung, Beitragsanpassung – wir sind weiterhin für Sie da.
Für wen diese Beratung gemacht ist
Wir beraten gerne – aber nicht jeden. Diese Ehrlichkeit schützt Ihre Zeit und unsere.
Passt gut für Sie
- Sie sind Beamter, Anwärter, Lehrer oder Referendar
- Sie wollen die nächsten 10–30 Jahre planvoll absichern
- Sie wollen verstehen, wie Beihilfe und PKV zusammenwirken
- Leistungsqualität, Beitragsstabilität oder Familienplanung sind Ihnen wichtig
- Sie sind PKV-versichert und wollen prüfen, ob Ihr Tarif noch passt
Besser woanders, wenn …
- Sie ausschließlich den günstigsten Preis suchen – unabhängig von Leistung
- Sie keine Zeit für ein persönliches Gespräch haben
- Sie die PKV innerhalb von 5 Minuten online abschließen möchten
- Sie bereits entschieden haben und nur Bestätigung suchen
- Sie kein Beamter, Anwärter oder Lehrer sind
Diese Beratung ist kostenlos und vollständig unverbindlich. Aber sie hat Substanz.
Wenn Sie das wollen, freuen wir uns auf das Gespräch.
In drei Schritten zu einer persönlich passenden PKV-Entscheidung
Am Anfang steht IMMER eine fundierte Analyse Ihrer Situation – damit die Beratung eine Entscheidung trägt, die wirklich drei Jahrzehnte hält.
#1 Beihilfe-Analyse
Vollständige Analyse Ihrer persönlichen Beihilfesituation – Dienstherr, Laufbahnphase, Beihilfesatz. Kein Tarif wird besprochen, bevor diese Grundlage klar ist.
#2 Anonyme Risikovoranfrage
Risikovoranfrage bei allen relevanten Anbietern – anonym, ohne Eintrag in der Ablehndatei. Sie wissen vorher, welche Tarife für Sie offen sind.
#3 Tarif-Strategie
Nicht der günstigste Tarif – der richtige. Laufbahnplanung, Familienplanung, Beitragsstabilität: alles einkalkuliert, für die nächsten 30 Jahre.
Das sagen andere Beamte
Google-Bewertungen
4,9 · 147 Rezensionen
„Herr Fragomeno war wirklich sehr hilfsbereit und sympathisch! Er hat mich super zur PKV beraten, gerne wieder 😊"
„Nachdem ich Herrn Fragomeno per E-Mail kontaktiert hatte, erhielt ich bereits nach kurzer Zeit einen Anruf sowie eine äußerst kompetente Beratung zu meiner Situation. Sämtliche Fragen wurden verständlich und ausführlich beantwortet, sodass ich als fachfremde Person alles gut nachvollziehen konnte. Ich kann Herrn Fragomeno uneingeschränkt weiterempfehlen."
Vergleichsportal oder persönliche Beratung?
Was auf den ersten Blick gleich aussieht, ist in der Praxis grundverschieden.
| Kriterium | Vergleichsportal | Beamtenberatungszentrum |
|---|---|---|
| Beihilferecht | Standardformel | Individuell je Dienstherr |
| Gesundheitsprüfung | Öffentlicher Antrag | Anonym – kein Eintrag in Ablehndatei |
| Laufbahnplanung | Nicht berücksichtigt | Zentrales Kriterium |
| Familienplanung | Nicht berücksichtigt | Einkalkuliert ab Tag 1 |
| Tarif-Check im Zeitverlauf | Nicht möglich | Jährliche Bestandsprüfung |
| Ansprechpartner | Wechselndes Callcenter | Ein fester Ansprechpartner – persönlich seit 2012 |
Ein Portal zeigt Ihnen den günstigsten Tarif heute. Wir zeigen Ihnen den richtigen Tarif für die nächsten 30 Jahre.
In welcher Situation sind Sie gerade?
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Über 15.000 Beamte haben bisher eine persönliche Analyse erhalten.
Häufige Fragen zur PKV für Beamte
Beamte in Deutschland erhalten von ihrem Dienstherrn Beihilfe: Er übernimmt je nach Bundesland, Familienstand und Kinderzahl 50–80 % der Krankheitskosten. Den verbleibenden Anteil sichern Beamte über eine private Krankenversicherung (PKV) mit speziellen Beihilfetarifen ab. Diese Kombination ist für die meisten Beamten günstiger und leistungsstärker als die gesetzliche Krankenversicherung, weil dort kein Arbeitgeberzuschuss gezahlt wird.
Beamtenanwärter zahlen in Ausbildungstarifen oft ab 44,95 € im Monat. Beamte auf Probe oder Lebenszeit liegen je nach Alter, Beihilfesatz und Leistungsniveau meist zwischen 150 und 300 €, Familien mit Kindern zwischen 250 und 400 €. Entscheidend ist nicht der Einstiegspreis, sondern Beitragsstabilität und Leistungsumfang über die gesamte Laufbahn.
Für Beamte ist die PKV in der Regel die bessere Wahl: Der Dienstherr zahlt über die Beihilfe 50–80 % der Krankheitskosten – aber keinen Zuschuss zur GKV. Wer als Beamter freiwillig gesetzlich versichert bleibt, trägt den vollen GKV-Beitrag allein. Ausnahmen gibt es z. B. bei mehreren Kindern mit gesetzlich versichertem Ehepartner oder in Ländern mit pauschaler Beihilfe – genau das prüfen wir in der Beratung.
Bei Beamten wirken drei Effekte dämpfend: Der Beihilfesatz steigt im Ruhestand in den meisten Bundesländern auf 70 %, sodass der privat zu versichernde Anteil sinkt. Das Krankentagegeld entfällt. Und die gesetzlich vorgeschriebenen Altersrückstellungen federn Beitragssteigerungen ab. Viele pensionierte Beamte zahlen deshalb weniger als während der aktiven Dienstzeit.
Ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung ist für Beamte nur in Ausnahmefällen möglich – etwa bei Aufgabe des Beamtenstatus und Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung vor dem 55. Lebensjahr. Deshalb sollte die PKV-Entscheidung von Anfang an auf die gesamte Laufbahn ausgelegt sein.
Idealerweise direkt zum Beginn der Verbeamtung bzw. des Vorbereitungsdienstes: Anwärter sichern sich dann das günstigste Eintrittsalter, sehr niedrige Ausbildungstarife und den frühestmöglichen Beginn der Altersrückstellungen. Jeder Monat in der freiwilligen GKV kostet als Anwärter meist deutlich mehr als der PKV-Anwärtertarif.
Stand: Juli 2026 – regelmäßig geprüft von Marco Fragomeno.
PKV für Beamte 2026: vier Fakten, die kaum jemand kennt
Genau an diesen Punkten entscheidet sich, ob Ihre Absicherung wirklich passt.
Beihilfe + Beihilfetarif = System für Beamte
Beamte und Anwärter erhalten vom Dienstherrn Beihilfe – in der Regel 50 bis 80 % der Krankheitskosten. Den Rest deckt ein spezieller Beihilfetarif der privaten Krankenversicherung. Ein Beihilfeergänzungstarif schließt zusätzlich Lücken, etwa bei Zahnersatz oder Wahlleistungen im Krankenhaus.
Öffnungsaktion: PKV trotz Vorerkrankungen
Über die Öffnungsaktion der PKV werden neu verbeamtete Personen mit Vorerkrankungen innerhalb von sechs Monaten nach der Verbeamtung ohne Ablehnung aufgenommen. Risikozuschläge sind auf 30 % begrenzt, Leistungsausschlüsse nicht zulässig.
In der GKV zahlt der Dienstherr nichts dazu
Wer als Beamter freiwillig gesetzlich versichert bleibt, trägt den vollen GKV-Beitrag allein – es gibt keinen Arbeitgeberzuschuss. Nur einige Bundesländer bieten mit der pauschalen Beihilfe einen Zuschuss zur GKV; ob sich das rechnet, hängt vom Einzelfall ab.
Tarifwechsel nach § 204 VVG statt Kündigung
Bereits privat versicherte Beamte haben das Recht, nach § 204 VVG in gleichartige Tarife ihres Versicherers zu wechseln – unter voller Mitnahme der Altersrückstellungen. Oft ist das deutlich günstiger als ein Anbieterwechsel.
Wer berät Sie?
Seit 2012 berate ich ausschließlich Beamte, Anwärter und Referendare zur privaten Krankenversicherung – über 15.000 persönliche Analysen bis heute. Als unabhängiger Versicherungsmakler nach § 34d GewO (Reg.-Nr. D-TYLR-6IKZO-93, einsehbar im IHK-Vermittlerregister) bin ich an keinen Versicherer gebunden – meine Empfehlung richtet sich allein nach Ihrer Beihilfesituation.
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