LKH PKV für Beamte 2026: Ehrlicher Test, Tarife, Beiträge & bessere Alternativen
Die LKH – Landeskrankenhilfe aus Lüneburg taucht in kaum einem Beamten-Ranking auf. Zu Unrecht? Ich habe die aktuelle Produktlinie BeihilfeUpgrade anhand eines Original-Angebots und der kompletten Versicherungsbedingungen auseinandergenommen. Das Ergebnis überrascht an einigen Stellen positiv, an anderen gehören die Deckel im Kleingedruckten auf den Tisch. Hier die nüchterne Analyse aus über 1.000 Beratungen – mit echten Beiträgen, allen Schwächen und dem direkten Vergleich zu Barmenia, ARAG und DBV.
Kurz gesagt
Die LKH (Landeskrankenhilfe) ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit aus Lüneburg, der ausschließlich Kranken- und Pflegeversicherung betreibt – mit einer eigenen Beamten-Produktlinie namens BeihilfeUpgrade. Die Bedingungen sind besser als der Bekanntheitsgrad: keine Wartezeiten, Psychotherapie ohne Sitzungslimit, eine Beitragsrückerstattung von bis zu 4 Monatsbeiträgen (Anwärter: 6) und obendrauf ein garantierter Gesundheitsbonus. Die Premium-Ergänzung BEP erstattet sogar Arzthonorare über den GOÄ-Höchstsätzen. Dagegen stehen harte Deckel bei Hörgeräten und Sehhilfen, eine Meldepflicht für Hilfsmittel ab 1.000 € und eine Rückerstattung, die fest nur für 2026 zugesagt ist. Für gesunde Beamte, die Vorsorge nutzen und trotzdem Geld zurückbekommen wollen, ist die LKH einen genauen Blick wert. Wer hohe Hörgeräte-Deckel oder maximale Planbarkeit braucht, fährt mit der ARAG oft besser.
Das Wichtigste zur LKH PKV Beamte im Überblick
- Stärken: keine Wartezeiten, Psychotherapie ohne Sitzungslimit, doppeltes Rückerstattungssystem, Premium-Ergänzung über GOÄ/GOZ-Höchstsätze, keine Zahnstaffel im Grundtarif, keine Selbstbeteiligung, Beitragsbefreiung in der Elternzeit
- Schwächen: Hörgeräte nur 2.500 € pro Ohr, Sehhilfen 600 € in zwei Jahren, Hilfsmittel ab 1.000 € meldepflichtig (sonst nur 80 %), Zahnstaffel in der Premium-Ergänzung, Rückerstattung fest nur für 2026 zugesagt, Privatkliniken gedeckelt
Wer ist die LKH – und warum kennt sie kaum jemand?
Die LKH – Landeskrankenhilfe V.V.a.G. sitzt in Lüneburg und macht genau zwei Dinge: Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Sonst nichts. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit gehört sie ihren Mitgliedern, nicht irgendwelchen Aktionären – Überschüsse fließen also in die Rückstellung für Beitragsrückerstattung statt in Dividenden.
Im Beamtengeschäft ist die LKH ein leiser Anbieter. Keine Fernsehwerbung, keine Vertreterarmee an jeder Schule. Das hat einen Nebeneffekt, den ich in der Beratung regelmäßig sehe: Viele Beamte haben schlicht noch nie von ihr gehört und vergleichen sie deshalb gar nicht erst. Dabei ist die Beamten-Produktlinie BeihilfeUpgrade auf aktuellem Stand (Bedingungen: 01.07.2026) und enthält ein paar Punkte, bei denen deutlich größere Namen passen müssen.
Bekanntheit ist eben kein Leistungsmerkmal. Bei einer Versicherung, die du im Zweifel 40 oder 50 Jahre behältst, zählen Bedingungen, Annahmepolitik und Beitragsentwicklung. Wie ich das prüfe, liest du auf meiner Seite zu PKV-Erfahrungen aus 1.000+ Beratungen.
LKH Tarife für Beamte: BeihilfeUpgrade B, BK, BKT und BEP
Die LKH arbeitet wie die meisten Beamten-Versicherer mit einem Baukasten. Die Ziffer im Tarifnamen richtet sich nach deinem Beihilfesatz: Bei 50 % Beihilfe brauchst du 50 % Resterstattung, bei 70 % entsprechend 30 %. Beihilfesatz plus Tarifstufe müssen zusammen 100 % ergeben – das schreiben die Bedingungen ausdrücklich vor.
Tarif B (Grundtarif, z. B. B30)
Der Kern: ambulant, stationär und Zahn als beihilfekonforme Restkostenabsicherung. Im Alltag solide – freie Arztwahl ohne Primärarztprinzip, Arznei- und Verbandmittel unbegrenzt, Heilpraktiker nach GebüH inklusive Hufeland-Verzeichnis, Zahnersatz und Implantate zu 100 % der tariflichen Quote und ohne Summenstaffel. Bemerkenswert: Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl. Das bieten nicht viele.
Die Kurzläufer-Konstruktion B30 + B22
Bei 50 % Beihilfe kombiniert die LKH die Stufen B30 und B22 zu insgesamt 50 %. Der B22 ist ein sogenannter Kurzläufer: Er endet automatisch, wenn deine Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt, spätestens mit 67. Du bezahlst den Baustein also nur so lange, wie du ihn brauchst – das drückt den Beitrag. Der Haken steckt im Detail: Sieht dein Dienstherr die Erhöhung auf 70 % nicht vor (oder brauchst du im Versorgungsfall weiter 50 %), gehört stattdessen die Stufe B50 in den Vertrag. Wer das beim Abschluss übersieht, wechselt später zu einem höheren Beitrag um.
BK und BKT (Wahlleistungen im Krankenhaus)
Der Tarif BK bringt Wahlarzt und Zweibettzimmer – und zwar ohne Begrenzung auf die Höchstsätze der GOÄ. Ein Chefarzt, der zum 5-fachen Satz abrechnet, ist damit abgedeckt. Der BKT stockt aufs Einbettzimmer auf. Nette Idee am Rande: Wer im Krankenhaus freiwillig aufs Zweibettzimmer oder den Wahlarzt verzichtet, bekommt ein Ersatzkrankenhaustagegeld von bis zu 80 € am Tag.
BEP (BeihilfeUpgrade Ergänzung Premium) – der spannendste Baustein
Der BEP schließt die Lücken, die Beihilfe und Grundtarif offenlassen. Und er geht dabei weiter als üblich:
- Arzthonorare über den GOÄ/GOZ-Höchstsätzen – auch ambulant, nicht nur stationär. Das ist selten.
- Beihilfe-Zuzahlungen versichert: Die Eigenbehalte, die deine Beihilfestelle bei Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln oder im Krankenhaus abzieht, erstattet der BEP zurück.
- Privatkliniken bis zum 2,5-fachen der allgemeinen Krankenhausleistungen (Grundtarif allein: 1,5-fach) plus eine einmalige Wunschverlegung pro Versicherungsfall.
- Extras: Reiseschutzimpfungen inklusive Malariaprophylaxe, nicht verordnete Apotheken-Arzneimittel bis 100 € im Jahr, Bleaching bis 300 €, eine Pauschale von 2.000 € für die Hausgeburt.
Der BEP hat allerdings eine Zahnstaffel in den ersten drei Kalenderjahren (dazu unten mehr) – und die Kostendämpfungspauschale mancher Bundesländer erstattet er nicht.
PVB und Anwärter-Tarife
Die Pflegepflichtversicherung PVB kommt für Beihilfeberechtigte obligatorisch dazu. Für Beamtenanwärter gibt es eigene Tarifstufen ohne Alterungsrückstellungen (Kürzel „B“ hinter dem Tarif) mit Optionsrecht: Nach der Ausbildung wechselst du ohne neue Gesundheitsprüfung in die regulären Tarife. Was Anwärter bei anderen Anbietern zahlen, habe ich unter Welche PKV für Beamtenanwärter verglichen.
LKH PKV Beiträge 2026: Was zahlst du wirklich?
Statt Prospektpreisen hier ein komplettes Original-Angebot von Juli 2026, das mir vorliegt: Beamtin, 22 Jahre, 50 % Beihilfe, Versicherungsbeginn 01.08.2026 – im Vollpaket mit Einbettzimmer und Premium-Ergänzung, also der teuersten Ausbaustufe:
| Baustein | Leistung | Monatsbeitrag |
|---|---|---|
| B30 + B22 | Grundschutz ambulant, stationär, Zahn (50 % Erstattung) | 269,89 € |
| BK30 + BK22 | Wahlarzt & Zweibettzimmer, ohne GOÄ-Deckel | 12,75 € |
| BKT | Aufstockung Einbettzimmer | 6,88 € |
| BEP | Premium-Ergänzung (über Höchstsätze, Zuzahlungen, Extras) | 28,89 € |
| Krankenversicherung gesamt | 318,41 € | |
| PVB | Pflegepflichtversicherung für Beihilfeberechtigte | 33,34 € |
| Gesamtbeitrag inkl. Pflege | 351,75 € | |
Zur Einordnung: In den 318,41 € steckt bereits der gesetzliche 10-%-Zuschlag für die Beitragsentlastung im Alter, es gibt keine Selbstbeteiligung, und 279,91 € davon sind als Basisabsicherung steuerlich voll absetzbar. Wer die Rückerstattung mitnimmt (dazu gleich), drückt den effektiven Beitrag noch einmal deutlich.
Ein Direktvergleich aus derselben Beratung, gleiche Person, gleicher Tag: Das vergleichbare Barmenia-Vollpaket kostet 322,17 € inklusive Pflege – rund 30 € weniger im Monat. Dafür bekommst du bei der LKH das größere Sehhilfen-Budget (600 € statt 400 €), sechs statt drei Monate Beitragsbefreiung in der Elternzeit und den garantierten Gesundheitsbonus obendrauf. Genau solche Details entscheiden, welcher Vertrag über 40 Jahre der bessere ist – nicht die 30 € im ersten Jahr.
Auch das gehört zur Ehrlichkeit: Die gesetzlich vorgeschriebene 10-Jahres-Übersicht zeigt für den Vergleichstarif eine Entwicklung von 258,22 € (2016) auf 328,92 € (2026). Das sind rund 27 % in zehn Jahren, im Schnitt also etwa 2,4 % pro Jahr. Kein Ausreißer, aber eben auch der Beweis, dass PKV-Beiträge nicht stillstehen. Was Beiträge langfristig bedeuten, habe ich unter PKV Kosten für Beamte aufgeschrieben.
LKH-BENEFIT und Gesundheitsbonus: das doppelte Rückerstattungssystem
Hier wird die LKH interessant. Sie fährt zwei Programme parallel:
1. LKH-BENEFIT (erfolgsabhängige Rückerstattung): Wer ein Kalenderjahr keine Rechnungen einreicht, bekommt bis zu 4 Monatsbeiträge zurück – Beamtenanwärter bis zu 6. Neukunden starten sofort in der Höchststufe, ohne erst drei leistungsfreie Jahre zu sammeln. Im Beispielangebot oben wären das bis zu 1.190,16 € im Jahr; für die fünf Monate von August bis Dezember 2026 immerhin 495,90 €. Vorsorgeuntersuchungen nach den gesetzlichen Programmen und STIKO-Impfungen zählen nicht als Leistung.
2. Gesundheitsbonus (garantiert): Zusätzlich und unabhängig davon zahlt die LKH einen tariflich garantierten Bonus für leistungsfreie Jahre – je nach Tarifstufe bis zu 300 € im Jahr, bei der üblichen 50-%-Kombination B30 + B22 bis zu 150 €. Auch hier gilt: Vorsorge, Impfungen und professionelle Zahnreinigung schaden dem Bonus nicht. Du musst also nicht zwischen Gesundheitscheck und Geld wählen.
Jetzt der Teil, den dir der Prospekt kleiner druckt: Der LKH-BENEFIT ist erfolgsabhängig und fest nur für das Jahr 2026 zugesagt, die Fortführung ist „geplant“. Außerdem hängen Bedingungen dran – durchgehendes Lastschriftverfahren, höchstens eine Mahnung im Jahr, Vertrag muss Anfang 2028 noch bestehen. Garantiert ist nur der Gesundheitsbonus. Wer die vollen 4 Monatsbeiträge als sicheren Rabatt in seine Kalkulation einbaut, rechnet sich die LKH schöner, als sie ist.
Stärken der LKH PKV Beamte (das spricht dafür)
Ich lobe ungern pauschal. Diese fünf Punkte halten aber dem Bedingungscheck stand:
Schwächen der LKH PKV Beamte (das spricht dagegen)
Die folgenden Punkte stehen so in den Bedingungen. Sie entscheiden darüber, was du im Leistungsfall selbst bezahlst.
Hilfsmittel ab 1.000 €: erst melden, sonst nur 80 %
Kostet ein Hilfsmittel voraussichtlich mehr als 1.000 €, musst du die LKH vor dem Kauf informieren. Sie stellt es dann selbst, nennt dir einen Anbieter oder gibt den Kauf frei. Kaufst du einfach los oder ignorierst die Vorgabe, werden nur 80 % erstattet. Bei einem 4.000-€-Hilfsmittel sind das 800 € Eigenanteil, nur wegen eines Formfehlers. Ausnahme: Unfall- und Notfallversorgung.
Hörgeräte: 2.500 € pro Ohr
Gute Hörgeräte kosten 2026 zwischen 3.000 und 5.000 € pro Ohr, und sie werden alle paar Jahre erneuert. Mit 2.500 € liegt die LKH zwar über der Barmenia (2.000 €) und der DBV (1.300 € laut Vision-B-Bedingungen), die ARAG arbeitet aber ganz ohne festen Hörgeräte-Deckel – und ein Premium-Gerät deckt keiner der festen Beträge voll ab. Über 30, 40 Versicherungsjahre summiert sich der Eigenanteil.
Sehhilfen: 600 € in zwei Kalenderjahren
Brillen und Kontaktlinsen sind auf 600 € Rechnungsbetrag innerhalb von zwei Kalenderjahren begrenzt – und der BEP legt hier nichts drauf. Eine Gleitsichtbrille in ordentlicher Qualität liegt schnell darüber. Immerhin: LASIK ist mit bis zu 1.500 € je Auge versichert.
Zahnstaffel in der Premium-Ergänzung
Der Grundtarif B kennt keine Summenbegrenzung beim Zahn, der BEP dagegen schon: 1.250 € im ersten, 2.500 € in den ersten zwei, 5.000 € in den ersten drei Kalenderjahren. Bei Unfall entfällt die Staffel, trotzdem gilt: Wer ein größeres Zahnprojekt vor sich herschiebt, sollte das vor Abschluss einpreisen. Und die Kostendämpfungspauschale mancher Beihilfestellen erstattet der BEP ausdrücklich nicht.
Rückerstattung nur für 2026 fest zugesagt
Der LKH-BENEFIT ist eine erfolgsabhängige Rückerstattung aus den Überschüssen. Für 2026 ist er zugesagt, für die Folgejahre „geplant“. Dazu kommen die Voraussetzungen (Lastschrift, maximal eine Mahnung, Vertragsbestand Anfang 2028). Als netter Bonus: ja. Als fester Rabatt in der Beitragskalkulation: nein.
Kurzläufer-Logik mit Umstellungsrisiko
Die B22/BK22-Bausteine enden automatisch mit dem Versorgungsfall bzw. spätestens mit 67. Passt das nicht zu deiner Beihilferegelung, steht ein Tarifwechsel in die Stufe B50 an – zu einem höheren Beitrag. Das ist kein Konstruktionsfehler, sondern Standard bei 50 % Beihilfe. Aber es muss zum Bundesland und zur Laufbahn passen, sonst zahlst du später drauf.
Kleiner Anbieter, wenig Vergleichsdaten
Zur LKH gibt es kaum unabhängige Beamten-Ratings und wenig öffentliche Erfahrungswerte. Das ist kein Beleg für schlechte Qualität, macht die Einschätzung von Service und Regulierungspraxis aber schwerer als bei Debeka oder Barmenia. Bei der Antragsprüfung solltest du außerdem wissen: Die LKH holt neben der Gesundheitsprüfung auch eine Bonitätsauskunft ein.
LKH vs. Barmenia, ARAG, DBV: Wer ist besser für Beamte?
Die LKH schlägt sich in diesem Feld besser, als ihr Bekanntheitsgrad vermuten lässt. Bei den Rückerstattungen und der Psychotherapie spielt sie vorn mit, bei den Hilfsmittel-Deckeln verliert sie. Die wichtigsten Kriterien im direkten Vergleich:
| Kriterium | LKH | Barmenia | ARAG | DBV (AXA) |
|---|---|---|---|---|
| Beihilfeergänzung | stark (über GOÄ, Zuzahlungen) | sehr leistungsstark | sehr leistungsstark | mittel |
| Beitragsrückerstattung bei Vorsorge | bleibt erhalten (garantiert) | bleibt erhalten | bleibt erhalten | bleibt in der Praxis erhalten (nicht garantiert) |
| Garantierter Bonus zusätzlich zur Rückerstattung | ja, bis 300 €/Jahr | nein | nein | nein |
| Psychotherapie ambulant | unbegrenzt | unbegrenzt | unbegrenzt | 100 % nur bis 30. Sitzung |
| Hörgeräte | 2.500 € pro Ohr | 2.000 € pro Ohr | offener Katalog, kein Euro-Deckel | 1.300 € pro Ohr |
| Zahnstaffel | Grundtarif keine, Ergänzung Jahr 1–3 | Jahre 1–2: 5.000 €, ab Jahr 3 unbegrenzt | keine Zahnstaffel | 48 Mon.: max. 2.000 € |
| Wartezeiten | keine | keine | keine | keine |
| Risikoprüfung | regulär, plus Bonitätsprüfung | streng | mittelstreng | streng |
| Beitragsniveau (Beispiele) | moderat | moderat | niedrig | oft am günstigsten |
Wann ist welcher Anbieter die bessere Wahl?
- LKH: Wenn du gesund bist, Vorsorge nutzt und trotzdem Geld zurückwillst, Wert auf unbegrenzte Psychotherapie legst und die Premium-Ergänzung mit Erstattung über den Höchstsätzen reizvoll findest.
- Barmenia („Genau-für-Sie“): Aktuell der leistungsstärkste Beamtentarif am Markt, unter anderem mit offenem Hilfsmittelkatalog ohne Summengrenzen. Mein häufiger Favorit für Gesunde. Details auf der Barmenia PKV Beamte Seite.
- ARAG: Sehr ausgewogen, niedrigere Beiträge, keine Zahnstaffel und Hilfsmittel ohne festen Euro-Deckel. Mehr auf meiner ARAG PKV Beamte Seite.
- DBV (AXA): Oft der günstigste Beitrag und stationär stark, dafür strengere Annahme, harte Zahnstaffel und niedrige Hilfsmittel-Deckel. Mein Test: DBV PKV Beamte. Zum Vergleich der großen Namen: Debeka PKV Beamte im Test.
Für wen passt die LKH PKV Beamte – und für wen nicht?
Die LKH ist sinnvoll, wenn …
- du gesund bist und ein starkes Preis-Leistungs-Paket abseits der großen Namen suchst
- du Vorsorge und Impfungen nutzt und trotzdem Rückerstattung plus Bonus behalten willst
- dir Psychotherapie ohne Sitzungslimit wichtig ist
- du die Premium-Ergänzung mit Honoraren über den Höchstsätzen und erstatteten Beihilfe-Zuzahlungen willst
- du sofortigen Schutz ohne Wartezeiten brauchst, etwa kurz vor der Verbeamtung
- Familienplanung ansteht: Kinderwunsch, Elternzeit-Befreiung, Hausgeburt-Pauschale
Die LKH ist nicht die richtige Wahl, wenn …
- du absehbar teure Hörgeräte oder Sehhilfen brauchst
- du die Rückerstattung als festen Rabatt einplanen willst – garantiert ist nur der Gesundheitsbonus
- ein größeres Zahnprojekt in den ersten drei Jahren ansteht (BEP-Staffel)
- du den günstigsten Beitrag suchst
- du Vorerkrankungen hast und noch keine anonyme Voranfrage gemacht wurde
Typische Fehler beim LKH-Abschluss (aus 1.000+ Beratungen)
Diese Muster sehe ich bei Baukasten-Tarifen wie dem BeihilfeUpgrade immer wieder:
Direkt einen Antrag stellen, ohne Voranfrage
Eine Ablehnung oder ein Zuschlag landet in der HIS-Datenbank der Versicherungswirtschaft und verfolgt dich zu jedem weiteren Anbieter. Richtig ist die anonyme Risikovoranfrage: erst klären, ob und zu welchen Konditionen du angenommen wirst – ohne dass dein Name irgendwo auftaucht. Wie das bei Vorerkrankungen abläuft, steht unter Gesundheitsfragen in der PKV.
Die Kurzläufer-Logik nicht prüfen
B30 + B22 passt nur, wenn deine Beihilfe im Versorgungsfall wirklich auf 70 % steigt. Trifft das nicht zu, gehört die Stufe B50 in den Vertrag. Wer das übersieht, wechselt Jahre später zu einem deutlich höheren Beitrag um – oder ist im Ruhestand unterversichert.
Die Rückerstattung als sicher einrechnen
„Effektiv zahle ich ja nur…“ – diese Rechnung geht nur auf, solange die LKH den BENEFIT fortführt und du alle Bedingungen erfüllst. Kalkuliere mit dem vollen Beitrag. Was zurückkommt, ist Bonus.
Teure Hilfsmittel einfach kaufen
Die 1.000-€-Regel wird gern überlesen. Erst die LKH informieren, dann kaufen – sonst bleiben 20 % an dir hängen. Das gilt auch, wenn mehrere gleichartige Hilfsmittel im Jahr zusammen über 1.000 € kommen.
Nur den Beitrag vergleichen
318 € klingen nach viel oder wenig – je nachdem, womit du vergleichst. Entscheidend ist das Paket dahinter: Hier stecken Einbettzimmer, Honorare über den Höchstsätzen und die Premium-Ergänzung drin. Vergleiche Leistung gegen Leistung, nicht Zahl gegen Zahl. Eine Übersicht gibt es unter Was kostet die PKV für Beamte.
Mein Fazit: LKH PKV Beamte 2026 – ehrliche Einschätzung
Die LKH hat mich beim Bedingungscheck positiv überrascht. Drei Punkte bleiben hängen:
- Die Bedingungen sind besser als der Bekanntheitsgrad. Keine Wartezeiten, Psychotherapie ohne Limit, Wahlarzt ohne GOÄ-Deckel, eine Premium-Ergänzung, die sogar ambulant über die Höchstsätze geht und die Beihilfe-Zuzahlungen erstattet. Das ist mehr, als manch großer Name bietet.
- Das Rückerstattungssystem ist ein echtes Argument – mit Sternchen. Bis zu 4 Monatsbeiträge zurück plus garantierter Gesundheitsbonus, und Vorsorge kostet dich nichts davon. Aber: Fest zugesagt ist der BENEFIT nur für 2026. Wer ihn als sicheren Rabatt einplant, kalkuliert falsch.
- Die Deckel entscheiden über die Eignung. Hörgeräte 2.500 € pro Ohr, Sehhilfen 600 €, die 1.000-€-Hilfsmittelregel, die BEP-Zahnstaffel und die Kurzläufer-Mechanik – nichts davon ist ein K.-o.-Kriterium, aber alles muss zu deiner Situation passen.
Unterm Strich: Die LKH ist eine ernsthafte Option für gesunde Beamte, die ein starkes Gesamtpaket mit doppelter Rückerstattung wollen und die Detail-Deckel verkraften. Sie ist die falsche Wahl, wenn Hörgeräte, teure Brillen oder ein Zahnprojekt absehbar sind. Welche Kategorie auf dich zutrifft, klärt eine anonyme Risikovoranfrage in rund 5 Werktagen – ohne dass dein Name irgendwo gespeichert wird. Genau das mache ich täglich für Beamte. Mehr über meine Arbeitsweise findest du auf Marco Fragomeno Erfahrungen.
Häufige Fragen zur LKH PKV Beamte
Ist die LKH eine gute PKV für Beamte?
Die Bedingungen der Produktlinie BeihilfeUpgrade sind besser als der Bekanntheitsgrad der LKH vermuten lässt: keine Wartezeiten, Psychotherapie ohne Sitzungslimit, eine Beitragsrückerstattung von bis zu 4 Monatsbeiträgen plus ein garantierter Gesundheitsbonus. Schwächer ist die LKH bei Hörgeräten (2.500 € pro Ohr), Sehhilfen (600 € in zwei Jahren) und der Hilfsmittelregel ab 1.000 €. Ob sie zu dir passt, klärt am besten eine anonyme Risikovoranfrage.
Was kostet die LKH PKV für Beamte 2026?
Aus einem Original-Angebot von Juli 2026: Eine 22-jährige Beamtin mit 50 % Beihilfe zahlt im Vollpaket (B30 + B22, BK30 + BK22, Einbettzimmer BKT, Premium-Ergänzung BEP) 318,41 € im Monat für die Krankenversicherung, mit Pflegepflichtversicherung 351,75 €. Davon sind 279,91 € steuerlich voll absetzbar. Über Rückerstattung und Gesundheitsbonus lässt sich der effektive Beitrag weiter senken.
Wie heißen die LKH-Tarife für Beamte?
Die Produktlinie heißt BeihilfeUpgrade und ist ein Baukasten: Tarif B (Grundschutz ambulant, stationär, Zahn – z. B. B30 bei 30 % Erstattung), Tarif BK (Wahlarzt und Zweibettzimmer), Tarif BKT (Einbettzimmer), BEK/BEP (Ergänzung Komfort bzw. Premium) und PVB für die Pflegepflicht. Die Ziffer richtet sich nach deinem Beihilfesatz.
Gibt es bei der LKH Wartezeiten?
Nein. In der Produktlinie BeihilfeUpgrade verzichtet die LKH komplett auf allgemeine und besondere Wartezeiten – auch bei Zahnersatz und Entbindung. Nur die Kinderwunschbehandlung und die Beitragsbefreiung bei Kindernachversicherung und Elternzeit setzen acht Monate Vorversicherungszeit voraus.
Wie funktioniert die LKH-Beitragsrückerstattung (LKH-BENEFIT)?
Wer ein Kalenderjahr keine Rechnungen einreicht, bekommt bis zu 4 Monatsbeiträge zurück, Beamtenanwärter bis zu 6. Neukunden starten sofort in der Höchststufe. Vorsorge nach den gesetzlichen Programmen und STIKO-Impfungen zählen nicht als Leistung. Wichtig: Die Rückerstattung ist erfolgsabhängig und fest nur für 2026 zugesagt. Garantiert ist dagegen der Gesundheitsbonus von bis zu 300 € im Jahr je nach Tarifstufe.
Was leistet die LKH bei Psychotherapie?
Ambulante Psychotherapie wird ohne Begrenzung der Sitzungszahl erstattet, anteilig nach der versicherten Tarifstufe. Damit steht die LKH auf einer Stufe mit Barmenia und ARAG – und deutlich besser da als Anbieter mit 30er- oder 50er-Limit. Für Lehrer und Polizisten ist das einer der wichtigsten Prüfpunkte überhaupt.
Was bedeutet der Kurzläufer-Tarif B22 bei der LKH?
Bei 50 % Beihilfe kombiniert die LKH die Stufen B30 und B22 zu 50 % Erstattung. Der B22 endet automatisch, wenn deine Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt, spätestens mit 67 – das spart Beitrag. Sieht dein Dienstherr keine Erhöhung auf 70 % vor, gehört stattdessen die Stufe B50 in den Vertrag. Dieser Punkt muss vor dem Abschluss geprüft werden.
Welche Alternativen zur LKH gibt es für Beamte?
Je nach Profil: Barmenia (Tarifreihe „Genau-für-Sie“, sehr leistungsstark, offener Hilfsmittelkatalog), ARAG (ausgewogen, keine Zahnstaffel, Hilfsmittel ohne festen Euro-Deckel) und DBV (oft günstige Beiträge). Die LKH hält mit dem doppelten Rückerstattungssystem, dem Wartezeitverzicht und der unbegrenzten Psychotherapie dagegen. Den Einstieg in den Marktüberblick findest du auf der Seite PKV für Beamte.
Wie funktioniert eine anonyme Risikovoranfrage?
Bei einer anonymen Risikovoranfrage frage ich für dich bei mehreren Versicherern an, ob und zu welchen Konditionen du angenommen würdest – ohne deinen Namen, deine Adresse oder deine Versichertennummer zu nennen. Das schützt dich vor Einträgen in der HIS-Datenbank, die spätere Abschlüsse erschweren würden. Das Ergebnis liegt typischerweise innerhalb von 5–10 Werktagen vor.