Die beste PKV für Beamtenanwärter: Acht Tarife im Vergleich
Als Beamtenanwärter bekommst du Beihilfe und brauchst nur einen Tarif für die andere Hälfte. Hier stehen acht Anwärtertarife mit Beitrag und Tarifkürzeln, daneben der Beitrag, den derselbe Versicherer nach der Anwärterzeit verlangt. Welcher Tarif am besten passt, entscheidet sich an den Leistungen.
25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe, inkl. Pflege. Neugeschäft Herbst 2026, ohne Risikozuschläge.
Kurz gesagt
Beamtenanwärter bekommen 50 % Beihilfe und versichern den Rest über einen Anwärtertarif. Der kostet je nach Versicherer zwischen 85,32 € und 125,15 € im Monat (25 Jahre, NRW, inklusive Pflege). Am günstigsten ist die HanseMerkur, bei den Leistungen liegen LKH, Barmenia, ARAG vorn. Nach der Anwärterzeit stellst du auf den Normaltarif um und zahlst dann rund 307 € bis 376 €. Polizeianwärter mit Heilfürsorge brauchen meist nur eine Anwartschaft.
Was kostet die PKV für Beamtenanwärter? Acht Tarife mit Kürzeln
Musterprofil: 25 Jahre, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, Wahlleistungen im Krankenhaus, Beihilfeergänzung und Pflegepflichtversicherung. Die rechte Spalte zeigt, wo der Tarif bei den Leistungen steht, wenn alle zehn Kriterien des Rechners gleich zählen.
| Versicherer und Anwärtertarif | Beitrag als Anwärter | Beitrag als Beamter | Leistungen im Rechner |
|---|---|---|---|
| HanseMerkur BA/50, BAE | 85,32 € | 343,82 € | 4. Platz, 71 % |
| DBV VisB 50T-UA, BW2 50-UA, BWE-UA, BN VisB-UA | 94,76 € | 316,02 € | 7. Platz, 56 % |
| ARAG BAB50, BA1, BAK50, BAEB50 | 98,33 € | 307,33 € | 3. Platz, 74 % |
| HUK-Coburg BAK50, BE2A | 107,94 € | 314,09 € | 6. Platz, 60 % |
| Signal Iduna R-EXKLUSIV-B 50, B-W 50, B-E1 50 | 112,45 € | 324,19 € | 5. Platz, 65 % |
| Barmenia (B)GK30, (B)GK20P, (B)G1B, (B)G2B, (B)GEP | 115,70 € | 341,78 € | 2. Platz, 81 % |
| Debeka B30A, B20A, WL20A, WL30A, BCA | 115,85 € | 337,50 € | 8. Platz, 40 % |
| LKH B50B, BK50B, BKTB, BEPB | 125,15 € | 375,80 € | 1. Platz, 94 % |
Eigene Berechnungen mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft Herbst 2026, ohne Risikozuschläge. Die Pakete sind nicht in jedem Baustein identisch. Tarifkürzel aus den Angeboten vom Oktober 2026, je nach Bundesland können einzelne Bausteine anders heißen. Leistungen: Platz und Übereinstimmung im PKV-Rechner bei gleicher Gewichtung.
Was die Tabelle zeigt
- Zwischen dem günstigsten und dem teuersten Anwärtertarif liegen knapp 40 € im Monat. Über zwei Jahre sind das rund 950 €.
- Die Reihenfolge dreht sich nach der Anwärterzeit. Die HanseMerkur ist als Anwärter am günstigsten und als Beamter die zweitteuerste. Die ARAG liegt als Anwärter auf Platz drei und ist als Beamter die günstigste.
- Der Beitrag sagt wenig über die Leistung. Der teuerste Anwärtertarif liegt bei den Leistungen vorn, der günstigste im Mittelfeld, und die beiden bekanntesten Namen, DBV und Debeka, stehen am Ende.
- Barmenia und Debeka trennen als Anwärter 15 Cent. Bei den Leistungen sind es sechs Plätze: Die Barmenia steht auf Platz zwei, die Debeka auf Platz acht.
Du willst die Beiträge für dein Alter und dein Bundesland?
Meinen Beitrag rechnen lassenWarum Anwärtertarife so günstig sind und was danach passiert
Anwärtertarife bilden keine Alterungsrückstellungen. Im Normaltarif legt der Versicherer einen Teil deines Beitrags für das Alter zurück. Im Anwärtertarif entfällt das, deshalb kostet er nur ein Drittel.
Mit der Verbeamtung auf Probe stellt der Versicherer auf den Normaltarif um. Das passiert bei jedem Versicherer, und der Beitrag steigt dann auf rund 307 € bis 376 €. Wer dir erzählt, sein Tarif bleibe nach der Anwärterzeit günstig, meint den Anwärterbeitrag.
In vielen Lehrgängen hält sich das Gerücht, ein früher Einstieg mache den Beitrag für immer günstiger. Das ist falsch. Im Normaltarif zählt dein Alter am Tag der Umstellung. Was du durch den frühen Einstieg wirklich gewinnst, ist die Gesundheitsprüfung. Sie findet einmal statt, wenn der Versicherer deinen Antrag annimmt, und das geht schon bis zu sechs Monate vor Dienstantritt. Anwärtertarife gibt es bis zum 39. Lebensjahr. Wirst du in dieser Zeit krank, stellst du trotzdem ohne neue Prüfung um.
Such den Tarif deshalb nach dem Beamtenbeitrag und den Leistungen aus. Den Versicherer behältst du in der Regel. Ein Beispiel aus der Tabelle: Bei der HanseMerkur sparst du als Anwärter 13 € im Monat gegenüber der ARAG. Nach der Umstellung zahlst du bei ihr gut 36 € mehr, und das jeden Monat.
Wirst du nicht übernommen, endet die Beihilfe. Als Angestellter bist du in der Regel gesetzlich pflichtversichert. Den PKV-Vertrag kannst du für einen kleinen Monatsbeitrag als Anwartschaft ruhen lassen. Kommt die Verbeamtung später doch, lebt er ohne neue Gesundheitsprüfung wieder auf.
Welche PKV ist die beste für Beamtenanwärter? Die Leistungen
Drei Punkte entscheiden in der Praxis am häufigsten: Psychotherapie, Zahnersatz und das Arzthonorar. Die Tabelle ist nach dem Gesamtergebnis im Rechner sortiert.
| Versicherer | Psychotherapie | Zahnersatz | Chefarzt und Arzthonorar |
|---|---|---|---|
| LKH | Ambulant unbegrenzt. | Zahn 100 % inkl. Implantate & KFO; BEP erstattet die Restkosten zu 100 % über die Höchstsätze (Premium-Restkosten anfangs gestaffelt). | BEP erstattet über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze hinaus, ambulant, stationär und Zahn. |
| Barmenia | Ambulant ohne Sitzungslimit. | Zahnbehandlung, -ersatz, Inlays, Implantate & KFO zu 100 %; der GEP übernimmt die Restkosten, Staffel nur Jahr 1 bis 2 (max. 5.000 €). | Honorarvereinbarungen über den Höchstsätzen, ambulant, stationär und beim Zahn abgesichert. |
| ARAG | Ambulant unbegrenzt, ohne Genehmigung. | Keine Zahnstaffel, kein Implantat-Limit, Labor voll, KFO voll, Honorar auch beim Zahn über den Höchstsätzen. | Honorarvereinbarungen über GOÄ/GOZ-Höchstsätzen, ambulant, stationär und Zahn. |
| HanseMerkur | 50 Sitzungen/Jahr, ohne vorherige Zusage. | Keine Zahnstaffel, aber der Ergänzungstarif BEB deckt nur Material-/Laborkosten, in der Praxis schwächerer Zahnschutz als Barmenia/LKH. | Über den Höchstsätzen nur bei besonderen krankheitsbedingten Erschwernissen. |
| Signal Iduna | 50 Sitzungen/Jahr, ab der 31. Sitzung mit schriftlicher Zusage. | Keine Summenstaffel; ab Jahr 3 Bonussystem (min. 80 % mit jährlicher Kontrolle); KFO nur vor dem 21. Lj. | Wahlarzt ohne Begrenzung auf die GOÄ-Höchstsätze (stationär); ambulant strikt gedeckelt. |
| HUK-Coburg | Ambulant kein Sitzungslimit, keine Zusage nötig. | Härteste Zahnstaffel im Feld: 500 / 1.000 / 1.500 € (Jahr 1 bis 3), Labor nur nach BEL. | Strikt bis zu den Höchstsätzen, Ausnahme nur bei HUK-vermittelten Spezialisten. |
| DBV | Ohne Sitzungslimit, aber gestaffelt: 100 % bis zur 30., 80 % ab der 31., 70 % ab der 61. Sitzung. | Zahnstaffel: max. 1.000 € (24 Mon.) / 2.000 € (48 Mon.), Labor nur nach Sachkostenliste. | BW2 erstattet die Honorarvereinbarung des Chefarztes ohne Vorab-Zusage, ambulant gilt der GOÄ-Deckel. |
| Debeka | 52 Sitzungen/Jahr (darüber mit schriftlicher Zusage). | Tarif B im Standard; hochwertiges Labor erst über Zusatztarif BC (Staffel 2.250 € in 3 Jahren). | Tarif B/WL strikt bis Höchstsatz; Mehrkosten nur über den Zusatztarif BC. |
Zusammenfassung der Bedingungen aus dem PKV-Rechner, überwiegend aus den Beamtentarifen. Im Anwärtertarif können einzelne Werte abweichen. Alle zehn Kriterien mit Begründung stehen auf der Seite zum PKV-Rechner.
Wer zu wem passt
Wenn dir Leistungen wichtiger sind als der Beitrag, schau dir LKH, Barmenia und ARAG an. Alle drei erstatten Honorare über den Höchstsätzen und Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze. Die ARAG hat keine Zahnstaffel und ist nach der Anwärterzeit die günstigste der acht.
Die HanseMerkur ist als Anwärter am günstigsten und bei den Leistungen im Mittelfeld. Achte bei ihr auf die Psychotherapie mit 50 Sitzungen im Jahr und auf den Beitrag nach der Umstellung. Mehr dazu unter HanseMerkur für Beamtenanwärter.
Die DBV ist günstig und im Krankenhaus stark, hat aber die strengere Zahnstaffel. Die Debeka nimmt nach meiner Erfahrung bei Vorerkrankungen häufiger ohne Zuschlag an als die anderen. Bei den Leistungen liegt sie hinten, und Vorsorge kostet bei ihr die Beitragsrückerstattung. Die HUK-Coburg hat eine der strengsten Zahnstaffeln der acht und erstattet Honorare nur bis zum Höchstsatz.
Die direkten Vergleiche: Debeka oder DBV, Barmenia oder Debeka, DBV oder Barmenia und HUK-Coburg oder ARAG.
Der Vertreter hat dir schon ein Angebot mit Tarifkürzeln gegeben?
Angebot kostenlos prüfen lassenBeihilfe für Beamtenanwärter: Warum du nur die Hälfte versicherst
Als Beamtenanwärter bist du Beamter auf Widerruf. Dein Dienstherr erstattet dir einen festen Anteil deiner Krankheitskosten, die Beihilfe. Für dich selbst sind das in der Regel 50 %. Die andere Hälfte versicherst du privat. Deshalb kostet dein Tarif einen Bruchteil dessen, was ein Angestellter für eine private Vollversicherung zahlt.
| Wer | Beihilfe | Anteil der PKV |
|---|---|---|
| Anwärter, ledig oder ein Kind | 50 % | 50 % |
| Anwärter mit zwei oder mehr Kindern | 70 % | 30 % |
| Beihilfeberechtigter Ehepartner | 70 % | 30 % |
| Kinder | 80 % | 20 % |
Einzelne Länder weichen ab. Maßgeblich ist die Beihilfeverordnung deines Dienstherrn.
Das gilt für Anwärter in Verwaltung, Finanzverwaltung, Justiz, Rechtspflege und Zoll genauso wie für Lehramtsreferendare. Für das Referendariat gibt es die eigene Seite PKV für Referendare. Was die Beihilfe im Einzelnen zahlt, steht unter Beihilfe für Beamte.
Dein Bundesland
Die Länder regeln Details unterschiedlich. Baden-Württemberg zahlt Beihilfe für Chefarzt und Zweibettzimmer zum Beispiel nur gegen 22,50 € Einbehalt im Monat. Die Landesseiten: Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Bayern. Für Anwärter in Verwaltung, Finanzamt, Justiz und Polizei gibt es den PKV-Vergleich für Beamtenanwärter in Bayern.
PKV oder GKV als Beamtenanwärter?
Du bist als Beamter auf Widerruf nicht gesetzlich pflichtversichert. Du kannst freiwillig in der Kasse bleiben, zahlst dann aber den vollen Beitrag allein, und die Beihilfe bekommst du dort nicht ausgezahlt.
| Kriterium | PKV mit Beihilfe | GKV, freiwillig |
|---|---|---|
| Beitrag als Anwärter | 85 bis 125 € im Monat | rund 300 bis 350 € im Monat, mit pauschaler Beihilfe etwa die Hälfte |
| Beteiligung des Dienstherrn | 50 % Beihilfe | keine, außer in Ländern mit pauschaler Beihilfe |
| Leistungen | nach Tarif, Chefarzt und Einbettzimmer möglich | gesetzlicher Katalog |
| Gesundheitsprüfung | ja | nein |
| Kinder und Partner ohne Einkommen | eigene Verträge, für Kinder rund 50 bis 60 € im Monat | beitragsfrei mitversichert |
GKV-Beitrag bei typischen Anwärterbezügen, ohne Pflegeversicherung. Kinderbeitrag aus meiner Beratung.
Elf Länder zahlen auf Antrag die Hälfte des Kassenbeitrags: Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Diese pauschale Beihilfe ist endgültig. Ich würde sie nur bei schweren Vorerkrankungen oder als Alleinverdiener mit mehreren Kindern ernsthaft prüfen.
Polizeianwärter: Heilfürsorge statt Beihilfe
Für Polizeianwärter gilt meistens etwas anderes. In den meisten Ländern und bei der Bundespolizei haben sie freie Heilfürsorge. Der Dienstherr trägt die Krankheitskosten dann direkt, und du brauchst während der aktiven Dienstzeit keine private Krankenvollversicherung.
Drei Dinge brauchst du trotzdem:
- Eine private Pflegepflichtversicherung. Die Heilfürsorge deckt die Pflege nicht ab, und die Versicherung ist Pflicht.
- Eine Anwartschaft. Spätestens mit der Pensionierung endet die Heilfürsorge, in Bayern, Berlin und Thüringen schon mit der Verbeamtung auf Probe. Dann bekommst du Beihilfe. Dann brauchst du einen Beihilfetarif. Ohne Anwartschaft prüft der Versicherer deine Gesundheit so, wie sie mit 60 ist, mit Anwartschaft zählt der Zustand von heute.
- Je nach Land eine Ergänzung für Wahlleistungen, wenn du im Krankenhaus Chefarzt und Zweibettzimmer willst. Die Heilfürsorge zahlt in der Regel nur die allgemeine Krankenhausleistung. In Baden-Württemberg (gegen 22 € im Monat), Nordrhein-Westfalen und Thüringen zahlt die Beihilfe zusätzlich 50 % bzw. 70 % für diese Wahlleistungen, den Rest kannst du privat absichern.
Die Anwartschaft kostet einen kleinen Monatsbeitrag und ist die wichtigste der drei. Wer sie als Anwärter abschließt, bekommt sie mit der Gesundheit eines Zwanzigjährigen.
Nicht jedes Land gewährt Heilfürsorge. Polizeianwärter in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland bekommen Beihilfe, in Berlin gilt das für den gehobenen Dienst. Manche Länder lassen dir später die Wahl: In Brandenburg und Hamburg darfst du nach der Ausbildung einmal unwiderruflich in die Beihilfe wechseln, in Sachsen-Anhalt innerhalb von sechs Monaten nach der Ernennung auf Probe, in Schleswig-Holstein innerhalb von sechs Monaten nach der Einstellung. In Niedersachsen kannst du unwiderruflich auf die Heilfürsorge verzichten. Was bei dir gilt, steht in deiner Einstellungszusage. Bekommst du Beihilfe, gilt für dich alles, was oben für die anderen Anwärter steht.
Du startest bei der Polizei und brauchst Anwartschaft und Pflegeversicherung?
Anwartschaft rechnen lassenMit Vorerkrankungen: erst anonym anfragen
Die Beiträge oben gelten ohne Risikozuschlag. Mit einer Vorerkrankung kann sich die Reihenfolge komplett drehen, weil jeder Versicherer dieselbe Diagnose anders bewertet. Stell deshalb nicht gleich einen Antrag. Jeder Antrag fragt, ob du schon einmal abgelehnt wurdest.
Bei einer anonymen Risikovoranfrage frage ich mehrere Versicherer mit deinen Gesundheitsangaben an, ohne deinen Namen zu nennen. Erste Antworten kommen oft nach zwei bis vier Tagen. Die Debeka beantwortet keine anonymen Voranfragen, bei ihr gibt es das Ergebnis erst mit einem Antrag.
Reicht es nirgends für eine normale Annahme, bleibt die Öffnungsaktion. 15 Versicherer nehmen Beamte innerhalb von sechs Monaten nach der ersten Verbeamtung auf, mit höchstens 30 % Risikozuschlag. Dabei sind unter anderem DBV, Debeka, HUK-Coburg und Signal Iduna. ARAG, Barmenia, HanseMerkur und LKH nehmen nicht teil. Was du im Antrag angeben musst, steht unter Gesundheitsfragen in der PKV.
Du hast eine Vorerkrankung und willst wissen, wer dich nimmt?
Anonym anfragen lassenPKV für Beamtenanwärter: dein Fahrplan
Ein paar kurze Fragen, dann siehst du, was du bis wann erledigen musst. Inklusive personalisiertem Vergleich der Beiträge und Leistungen.
Marco Fragomeno · Experte für BeamteFazit: Welche PKV für Beamtenanwärter?
Der Anwärterbeitrag ist die falsche Zahl für diese Entscheidung. Schau auf die Leistungen und auf den Beitrag nach der Umstellung. Wer beides zusammen ansieht, landet oft bei der ARAG. Sie liegt bei den Leistungen auf Platz drei und ist nach der Umstellung die günstigste der acht. Wer die stärksten Bedingungen will und dafür mehr zahlt, nimmt LKH oder Barmenia. Mit Vorerkrankungen entscheidet zuerst, wer dich überhaupt nimmt, und das klärt die anonyme Voranfrage.
Deine Anwärterzeit beginnt bald?
Ich rechne die passenden Tarife für dein Alter und dein Bundesland, als Anwärter und für die Zeit danach, und lege die Bedingungen daneben. Wenn du schon ein Angebot hast, prüfe ich es.
Kostenlos vergleichen lassenLieber erst selbst gewichten? Im PKV-Rechner für Beamte sortierst du die acht Tarife nach deinen eigenen Prioritäten.
Häufige Fragen zur PKV für Beamtenanwärter
Welche private Krankenversicherung ist die beste für Beamtenanwärter?
Das hängt davon ab, was dir wichtig ist. Den niedrigsten Beitrag hat die HanseMerkur mit 85,32 € im Monat. Bei den Leistungen liegen in meinem Vergleich LKH, Barmenia und ARAG vorn. Die DBV ist mit 94,76 € günstig, hat aber eine strenge Zahnstaffel. Mit Vorerkrankungen ist oft die Debeka der realistische Weg, weil sie häufiger ohne Zuschlag annimmt.
Was kostet eine private Krankenversicherung für Beamtenanwärter?
Zwischen 85,32 € und 125,15 € im Monat (25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe, inklusive Pflegeversicherung): HanseMerkur 85,32 €, DBV 94,76 €, ARAG 98,33 €, HUK-Coburg 107,94 €, Signal Iduna 112,45 €, Barmenia 115,70 €, Debeka 115,85 € und LKH 125,15 €. Dein Beitrag hängt von Alter, Bundesland und Gesundheitszustand ab.
Warum sind Anwärtertarife so günstig?
Weil sie keine Alterungsrückstellungen bilden. Im Normaltarif legt der Versicherer einen Teil deines Beitrags für das Alter zurück, im Anwärtertarif nicht. Mit der Verbeamtung auf Probe stellt er auf den Normaltarif um. Der Beitrag steigt dann je nach Versicherer auf rund 307 € bis 376 € im Monat.
Zahle ich später weniger, wenn ich als Anwärter früh einsteige?
Nein. Der Beitrag im Normaltarif richtet sich nach deinem Alter bei der Umstellung. Der Vorteil des frühen Einstiegs ist die Gesundheitsprüfung: Sie findet einmal statt. Wirst du während der Anwärterzeit krank, stellst du trotzdem ohne neue Prüfung um.
Wie hoch ist die Beihilfe für Beamtenanwärter?
In der Regel 50 % der beihilfefähigen Krankheitskosten. Kinder bekommen 80 %, beihilfeberechtigte Ehepartner 70 %. Mit zwei oder mehr Kindern steigt dein eigener Satz in den meisten Ländern auf 70 %. Die Einzelheiten regelt die Beihilfeverordnung deines Dienstherrn.
Kann ich als Beamtenanwärter in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben?
Ja, freiwillig. Du zahlst dann den vollen Beitrag allein, bei Anwärterbezügen rund 300 bis 350 € im Monat. In elf Bundesländern übernimmt der Dienstherr auf Antrag die Hälfte, das nennt sich pauschale Beihilfe. Die Entscheidung dafür ist endgültig.
Brauchen Polizeianwärter eine private Krankenversicherung?
Meistens keine Vollversicherung. Polizeianwärter haben beim Bund und in den meisten Ländern freie Heilfürsorge, der Dienstherr trägt die Krankheitskosten dann direkt. Beihilfe statt Heilfürsorge gibt es in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland, in Berlin im gehobenen Dienst. Mit Heilfürsorge brauchst du eine private Pflegepflichtversicherung und solltest eine Anwartschaft abschließen, damit du später ohne Gesundheitsprüfung in einen Beihilfetarif kommst. In Bayern, Berlin und Thüringen ist das schon nach der Ausbildung so weit.
Was bedeuten die Tarifkürzel in meinem Angebot?
Jeder Versicherer baut den Anwärtertarif aus Bausteinen. Bei der Debeka stehen B30A und B20A für den Grundschutz, WL für Zweibettzimmer und Chefarzt und BCA für die Beihilfeergänzung. Bei der DBV ist VisB der Grundtarif, BW2 und BWE sind die Wahlleistungen, BN VisB die Ergänzung. Ein A am Ende kennzeichnet meist den Anwärtertarif.
Was ist ein Beihilfeergänzungstarif?
Ein Zusatzbaustein, der einspringt, wenn die Beihilfe eine Rechnung kürzt, zum Beispiel bei Zahnersatz, Brillen, Hörgeräten oder Heilpraktikern. Die Tarife unterscheiden sich stark. Die LKH erstattet als einzige im Vergleich auch die Eigenbehalte der Beihilfe, der Ergänzungstarif der Debeka zahlt bei Zahnersatz nur Material und Labor.
Was ist eine anonyme Risikovoranfrage?
Dabei frage ich mehrere Versicherer mit deinen Gesundheitsangaben an, ohne deinen Namen zu nennen. Du erfährst vor dem Antrag, wer dich normal annimmt, wer einen Zuschlag verlangt und wer ablehnt. Das ist wichtig, weil jeder Antrag nach früheren Ablehnungen fragt. Die Debeka beantwortet keine anonymen Voranfragen.
Was passiert mit der PKV, wenn ich nicht verbeamtet werde?
Dann endet die Beihilfe. Als Angestellter bist du in der Regel gesetzlich pflichtversichert und kannst den PKV-Vertrag kündigen oder als Anwartschaft ruhen lassen. Mit der Anwartschaft lebt er ohne neue Gesundheitsprüfung wieder auf, wenn die Verbeamtung später doch kommt.
Wann sollte ich mich als Beamtenanwärter um die PKV kümmern?
Sobald du die Einstellungszusage hast. Den Antrag kannst du bis zu sechs Monate vor Dienstantritt stellen. Nimmt der Versicherer ihn an, ist dein Gesundheitszustand eingefroren, und eine Erkrankung bis zum Start musst du nicht nachmelden. Der Vertrag beginnt mit dem ersten Tag des Beamtenverhältnisses, vorher zahlst du nichts. Warst du in den letzten Jahren in Behandlung, plane zwei bis drei Wochen mehr ein.
So ist dieser Vergleich entstanden
Die Beiträge habe ich im Herbst 2026 mit der Vergleichssoftware der PSP Software GmbH gerechnet: Neugeschäft, 25 Jahre, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, ohne Risikozuschläge. Die Leistungsaussagen stammen aus den Versicherungsbedingungen und sind dieselben, die der PKV-Rechner verwendet. Die Tarifkürzel stammen aus aktuellen Angeboten.
Aussagen zur Annahme bei Vorerkrankungen kenne ich aus der laufenden Beratung. Ich bin unabhängiger Versicherungsmakler und an keinen Versicherer gebunden.