PKV-Rechner für Beamte: Acht Tarife nach deinen Prioritäten sortiert
Vergleichsportale sortieren nach Preis. Dieser Rechner sortiert danach, was dir wichtig ist: Zahnersatz, Beihilfeergänzung, Chefarzt, Psychotherapie und sechs weitere Leistungen. Jede Bewertung ist mit der Regelung aus den Bedingungen begründet, und den Beispielbeitrag siehst du daneben.
Beispielbeiträge: 25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe, inkl. Pflege. Ohne Anmeldung, kostenlos.
Kurz gesagt
Der Rechner sortiert acht Beamtentarife danach, was dir wichtig ist. Du gewichtest zehn Leistungen, und die Reihenfolge ändert sich sofort. Sind dir alle Leistungen gleich wichtig, liegen LKH (94 %), Barmenia (81 %), ARAG (74 %) vorn. Zu jedem Tarif steht ein Beispielbeitrag, für Anwärter zwischen 85,32 € und 125,15 € im Monat. Der Rechner braucht keine Anmeldung, und dein Ergebnis kannst du als Link teilen.
Stell dir deinen Testsieger zusammen
Du sagst, wie wichtig dir jeder Punkt ist. Die Balken zeigen sofort, welcher Tarif zu deinen Prioritäten passt. Ein Klick auf einen Versicherer zeigt die Regelung aus den Bedingungen und den Beispielbeitrag.
Deine Prioritäten
Dein Ranking
Die Reihenfolge ergibt sich nur aus deiner Gewichtung der Tarifbedingungen, der Beitrag fließt nicht ein. Beispielbeiträge: 25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe, inkl. Pflege, Neugeschäft Herbst 2026. Ersetzt keine Beratung.
Dein Ranking steht. Stimmt es auch für dein Profil?
Ich rechne deine Favoriten für dein Alter und dein Bundesland und sage dir, wer dich zu welchem Beitrag nimmt. Dein Ergebnis kommt mit der Anfrage bei mir an.
So liest du dein Ergebnis
- Stell für jede der zehn Leistungen ein, ob sie dir egal, wichtig oder sehr wichtig ist. Die Schnellstart-Knöpfe setzen typische Gewichtungen, zum Beispiel „Beste Zähne“ oder „Familie & Nachwuchs“.
- Die Prozentzahl zeigt, wie gut ein Tarif zu deiner Gewichtung passt. 100 % hieße: Bestwert in allem, was dir wichtig ist.
- Klick auf einen Versicherer. Du siehst je Leistung die Regelung aus den Bedingungen und darunter den Beispielbeitrag.
- Schalte den Beispielbeitrag zwischen Anwärter und Beamte um. Die Reihenfolge ändert sich dadurch nicht, sie hängt nur an den Leistungen.
- Schick mir dein Ergebnis über das Formular oder teile den Link.
Die Prozentzahl sagt nichts über die Annahme. Ob dich ein Versicherer nimmt, entscheidet seine Gesundheitsprüfung. Bei Vorerkrankungen frage ich deshalb zuerst anonym an. Die Debeka beantwortet keine anonymen Voranfragen, bei ihr gibt es das Ergebnis erst mit einem Antrag. Mehr dazu unter anonyme Risikovoranfrage.
Das Ranking bei gleicher Gewichtung aller Leistungen
So sortiert der Rechner, wenn dir alle zehn Leistungen gleich wichtig sind. Das ist die Voreinstellung „Ausgewogen“. Mit deiner eigenen Gewichtung kann die Reihenfolge anders aussehen.
| Versicherer | Übereinstimmung | Beitrag Anwärter | Beitrag Beamte |
|---|---|---|---|
| 1. LKH | 94 % | 125,15 € | 375,80 € |
| 2. Barmenia | 81 % | 115,70 € | 341,78 € |
| 3. ARAG | 74 % | 98,33 € | 307,33 € |
| 4. HanseMerkur | 71 % | 85,32 € | 343,82 € |
| 5. Signal Iduna | 65 % | 112,45 € | 324,19 € |
| 6. HUK-Coburg | 60 % | 107,94 € | 314,09 € |
| 7. DBV | 56 % | 94,76 € | 316,02 € |
| 8. Debeka | 40 % | 115,85 € | 337,50 € |
Übereinstimmung: Durchschnitt der zehn Leistungswerte. Beiträge: eigene Berechnungen mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft Herbst 2026, ohne Risikozuschläge. Die Pakete der Versicherer sind nicht in jedem Baustein identisch.
Auffällig ist, wie wenig Leistung und Beitrag zusammenhängen. Der teuerste Anwärtertarif liegt bei den Leistungen vorn, aber der günstigste landet im Mittelfeld und nicht am Ende. Wer nur nach dem Beitrag sortiert, sieht davon nichts.
Alle 80 Bewertungen mit Begründung
Hier steht, was der Rechner je Leistung zugrunde legt. 100 Punkte bedeuten den besten Wert unter den acht Tarifen und nicht, dass ein Tarif in diesem Punkt perfekt ist.
Hochwertige Zahnleistung
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| ARAG | 100 | Keine Zahnstaffel, kein Implantat-Limit, Labor voll, KFO voll, Honorar auch beim Zahn über den Höchstsätzen. |
| Barmenia | 90 | Zahnbehandlung, -ersatz, Inlays, Implantate & KFO zu 100 %; der GEP übernimmt die Restkosten, Staffel nur Jahr 1 bis 2 (max. 5.000 €). |
| LKH | 90 | Zahn 100 % inkl. Implantate & KFO; BEP erstattet die Restkosten zu 100 % über die Höchstsätze (Premium-Restkosten anfangs gestaffelt). |
| Signal Iduna | 80 | Keine Summenstaffel; ab Jahr 3 Bonussystem (min. 80 % mit jährlicher Kontrolle); KFO nur vor dem 21. Lj. |
| HanseMerkur | 78 | Keine Zahnstaffel, aber der Ergänzungstarif BEB deckt nur Material-/Laborkosten, in der Praxis schwächerer Zahnschutz als Barmenia/LKH. |
| DBV | 50 | Zahnstaffel: max. 1.000 € (24 Mon.) / 2.000 € (48 Mon.), Labor nur nach Sachkostenliste. |
| Debeka | 45 | Tarif B im Standard; hochwertiges Labor erst über Zusatztarif BC (Staffel 2.250 € in 3 Jahren). |
| HUK-Coburg | 25 | Härteste Zahnstaffel im Feld: 500 / 1.000 / 1.500 € (Jahr 1 bis 3), Labor nur nach BEL. |
Beihilfeergänzungstarif
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| LKH | 100 | BEP erstattet Restkosten nach Beihilfe + B-Tarif zu 100 % (über GOÄ-Höchstsätze), dazu die Beihilfe-Eigenbehalte, nicht aber die Kostendämpfungspauschale. |
| Barmenia | 95 | GEP, einer der umfangreichsten Ergänzungstarife: erstattet u. a. Zuzahlungen und schließt Lücken breit (Heilpraktiker, Kur, Zahn-Restkosten). |
| ARAG | 90 | BHEB schließt Lücken bei Arznei-/Verband-/Heilmitteln und erstattet Honoraranteile über den GOÄ/GOZ-Höchstsätzen, aber keine Beihilfe-Eigenbehalte. |
| HanseMerkur | 70 | BEB deckt Heilmittel sogar über den Höchstsätzen der BBhV, erstattet aber keine Beihilfe-Eigenbehalte/Kostendämpfungspauschale. |
| Signal Iduna | 65 | B-E1 (ambulant/Zahn) + B-ES (stationäre Wahlleistung, BaWü) schließen Lücken; Beihilfe-Selbstbeteiligungen zählen nicht als erstattungsfähig. |
| DBV | 60 | BN VisB schließt Lücken bei Brille, Hörgeräten, Heilpraktiker & Zahn-Labor, erstattet aber keine Beihilfe-Eigenbehalte/Kostendämpfungspauschale. |
| Debeka | 40 | Schwächster Ergänzungsbereich im Feld; BC erstattet keine Beihilfe-Eigenbehalte/Kostendämpfungspauschale. |
| HUK-Coburg | 40 | BE2 mit festen Jahresgrenzen: Zuzahlungen bis 400 €, Heilpraktiker 500 €, Sehhilfen 300 € in 2 Kalenderjahren. Keine Honorare über den Höchstsätzen, keine Kostendämpfungspauschale. |
Chefarzt & Wahlarzt
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| ARAG | 100 | Honorarvereinbarungen über GOÄ/GOZ-Höchstsätzen, ambulant, stationär und Zahn. |
| Barmenia | 100 | Honorarvereinbarungen über den Höchstsätzen, ambulant, stationär und beim Zahn abgesichert. |
| LKH | 95 | BEP erstattet über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze hinaus, ambulant, stationär und Zahn. |
| DBV | 85 | BW2 erstattet die Honorarvereinbarung des Chefarztes ohne Vorab-Zusage, ambulant gilt der GOÄ-Deckel. |
| Signal Iduna | 85 | Wahlarzt ohne Begrenzung auf die GOÄ-Höchstsätze (stationär); ambulant strikt gedeckelt. |
| HanseMerkur | 45 | Über den Höchstsätzen nur bei besonderen krankheitsbedingten Erschwernissen. |
| Debeka | 40 | Tarif B/WL strikt bis Höchstsatz; Mehrkosten nur über den Zusatztarif BC. |
| HUK-Coburg | 25 | Strikt bis zu den Höchstsätzen, Ausnahme nur bei HUK-vermittelten Spezialisten. |
Hörgeräte
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| ARAG | 100 | Offener Hilfsmittelkatalog ohne Euro-Deckel. |
| HanseMerkur | 100 | Hilfsmittelkatalog mit Hörgeräten ohne Betragsgrenze. |
| LKH | 95 | 2.500 € pro Ohr, Spitzenwert im Feld. |
| Signal Iduna | 95 | Hörgeräte ohne Euro-Deckel (Zusage ab 1.000 €). |
| Barmenia | 85 | 2.000 € pro Ohr. |
| Debeka | 60 | 1.500 € pro Ohr. |
| HUK-Coburg | 60 | 1.500 € pro Gerät. |
| DBV | 55 | 1.300 € pro Ohr in 3 Kalenderjahren. |
Psychotherapie
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| ARAG | 100 | Ambulant unbegrenzt, ohne Genehmigung. |
| Barmenia | 100 | Ambulant ohne Sitzungslimit. |
| HUK-Coburg | 100 | Ambulant kein Sitzungslimit, keine Zusage nötig. |
| LKH | 100 | Ambulant unbegrenzt. |
| DBV | 85 | Ohne Sitzungslimit, aber gestaffelt: 100 % bis zur 30., 80 % ab der 31., 70 % ab der 61. Sitzung. |
| Debeka | 60 | 52 Sitzungen/Jahr (darüber mit schriftlicher Zusage). |
| Signal Iduna | 55 | 50 Sitzungen/Jahr, ab der 31. Sitzung mit schriftlicher Zusage. |
| HanseMerkur | 40 | 50 Sitzungen/Jahr, ohne vorherige Zusage. |
Heilpraktiker & Naturheilkunde
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| HanseMerkur | 95 | Hufeland + GebüH im Grundtarif. |
| LKH | 95 | Heilpraktiker nach GebüH inkl. Hufeland-Verfahren. |
| HUK-Coburg | 85 | Hufeland-Auswahl + Heilpraktiker nach GebüH. |
| Signal Iduna | 80 | Heilpraktiker 2.000 €/Jahr nach GebüH bereits im Grundtarif. |
| Barmenia | 70 | Heilpraktiker über den GEP-Baustein, 2.000 €/Kalenderjahr gedeckelt. |
| ARAG | 60 | Heilpraktiker abgedeckt, aber kein Naturheil-Schwerpunkt dokumentiert. (Einschätzung, noch nicht aus den Bedingungen belegt) |
| DBV | 40 | Heilpraktiker bis zu den Höchstbeträgen des Gebührenverzeichnisses, Hufelandverzeichnis ausgeschlossen. |
| Debeka | 35 | Heilpraktiker nach Gebührenverzeichnis, keine Leistung aus dem Hufelandverzeichnis. (Einschätzung, noch nicht aus den Bedingungen belegt) |
Brille & Sehhilfen
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| ARAG | 90 | 600 € in 24 Monaten. |
| HUK-Coburg | 90 | 600 € in 2 Kalenderjahren. |
| HanseMerkur | 90 | 600 € in 24 Monaten. |
| LKH | 90 | 600 € in 2 Kalenderjahren. |
| Barmenia | 65 | 400 € in 2 Kalenderjahren. |
| Signal Iduna | 50 | 300 € in 2 Kalenderjahren. |
| DBV | 45 | 300 € in 3 Kalenderjahren. |
| Debeka | 30 | Bis 1.000 € Rechnungsbetrag, aber nur einmal über die gesamte Versicherungszeit. |
Kuren & Reha
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| HUK-Coburg | 100 | Sehr stark: ambulant + stationär je 35 Tage, inkl. Mutter/Vater-Kind-Kuren. |
| Barmenia | 75 | Kurtagegeld 100 €/28 Tage + GEP-Kurpauschale 1.000 €. |
| Signal Iduna | 75 | KurPLUS 130 €/Tag, 30 Tage je 3 Kalenderjahre. |
| DBV | 70 | Ambulante Kur 2.000 € / stationär 4.000 € über den Ergänzungsbaustein. |
| LKH | 70 | Kur/Reha 28 Tage je 2 Kalenderjahre. |
| Debeka | 50 | Kurleistungen im Standard enthalten (Anwärter ausgenommen). (Einschätzung, noch nicht aus den Bedingungen belegt) |
| ARAG | 45 | Kur erst nach 2 Jahren, dann alle 3 Jahre, 28 Tage à 300 €. |
| HanseMerkur | 40 | 21 Tage à 300 €, 1× je 3 Kalenderjahre. |
Beitragsfrei in Elternzeit
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| LKH | 100 | Bis zu 6 Monate beitragsfrei, längster Zeitraum im Feld. |
| Barmenia | 70 | 3 Monate beitragsfrei bei Elterngeldbezug. |
| HanseMerkur | 70 | 3 Monate beitragsfrei (12 Mon. Vorversicherung nötig). |
| ARAG | 15 | Keine Beitragsbefreiung (nur Reduzieren & Wiederaufstocken). |
| DBV | 15 | Keine Beitragsbefreiung in der Elternzeit. |
| Debeka | 15 | Keine Beitragsbefreiung in der Elternzeit. |
| HUK-Coburg | 15 | Keine Beitragsbefreiung in der Elternzeit. |
| Signal Iduna | 15 | Keine Beitragsbefreiung in der Elternzeit. |
Planbare Beitragsrückerstattung
| Versicherer | Punkte | Regelung |
|---|---|---|
| LKH | 100 | Rückerstattung bis 4 Monatsbeiträge + garantierter Gesundheitsbonus bis 300 €/Jahr; Vorsorge unschädlich. |
| HanseMerkur | 85 | Garantierte Rückerstattung 600 €/Jahr ODER sofortige Beitragsstundung, frei wählbar. |
| Barmenia | 55 | Erfolgsabhängig; Vorsorge & Zahnprophylaxe sind BRE-neutral. |
| DBV | 55 | Erfolgsabhängig; Vorsorge unschädlich. |
| HUK-Coburg | 55 | Erfolgsabhängig; Vorsorge, Zahnvorsorge und PZR sind unschädlich. |
| Signal Iduna | 50 | Nur erfolgsabhängig; Vorsorge nur mit Vorblatt unschädlich. |
| ARAG | 40 | Nur erfolgsabhängig; Vorsorge unschädlich. |
| Debeka | 20 | 6 Monatsbeiträge für Anwärter, 2,0 für Beamte. Entfällt bei jeder eingereichten Rechnung, auch bei Vorsorge. |
Methodik: So entsteht die Reihenfolge
- Jeder Tarif bekommt je Leistung einen Wert von 0 bis 100. Grundlage sind die Versicherungsbedingungen und Angebote für ein einheitliches Musterprofil mit 50 % Beihilfe.
- Deine Gewichtung zählt so: egal 0, wichtig 1, sehr wichtig 3.
- Die Übereinstimmung ist der gewichtete Durchschnitt: Summe aus Gewicht mal Punkte, geteilt durch Summe aus Gewicht mal 100.
- Beitrag, Gesundheitsprüfung und Annahmepraxis fließen nicht in die Reihenfolge ein. Der Beitrag steht als Beispiel daneben.
- Drei Werte beruhen noch auf meiner Einschätzung und nicht auf einer belegten Bedingung: Heilpraktiker bei ARAG und Debeka sowie Kuren bei der Debeka. Sie sind gekennzeichnet.
- Wartezeiten sind kein Kriterium. Sie entfallen bei jedem Versicherer, wenn du eine Vorversicherung nachweist.
Die Begründungen fassen die Bedingungen zusammen und sind kein wörtliches Zitat. Die ausführlichen Belege stehen in den Einzeltests der Versicherer. Der Rechner ist eine Orientierung und ersetzt keine Beratung.
Was du mit dem Ergebnis machst
Nimm die ersten zwei oder drei Tarife aus deinem Ranking und lass sie für dein Alter und dein Bundesland rechnen. Dann siehst du, was der Unterschied bei den Leistungen im Monat kostet. Häufig sind es weniger als 30 €. Ob der Erstplatzierte dich überhaupt nimmt, zeigt bei Vorerkrankungen erst die anonyme Voranfrage.
Dein Favorit steht?
Schick mir dein Ergebnis. Ich rechne deine Favoriten für dein Profil, lege die Bedingungen daneben und frage auf Wunsch anonym an, wer dich zu welchen Konditionen annimmt.
Ergebnis prüfen lassenHäufige Fragen zum PKV-Rechner für Beamte
Gibt es einen PKV-Rechner speziell für Beamte?
Ja. Dieser Rechner vergleicht acht Beihilfetarife für Beamte: LKH, Barmenia, ARAG, DBV, HanseMerkur, Signal Iduna, HUK-Coburg und Debeka. Du gewichtest zehn Leistungen, und die Tarife sortieren sich danach. Zu jedem Tarif siehst du einen Beispielbeitrag für Anwärter oder Beamte.
Wie funktioniert der PKV-Rechner für Beamte?
Jeder Tarif hat je Leistung einen Wert von 0 bis 100, abgeleitet aus den Versicherungsbedingungen. Du stellst für jede Leistung ein, ob sie dir egal, wichtig oder sehr wichtig ist. Der Rechner bildet daraus den gewichteten Durchschnitt und sortiert die Tarife neu, sobald du etwas änderst.
Welche PKV ist laut Rechner die beste für Beamte?
Das hängt von deiner Gewichtung ab. Sind dir alle zehn Leistungen gleich wichtig, liegen LKH (94 %), Barmenia (81 %), ARAG (74 %) vorn. Legst du den Schwerpunkt auf Kuren oder Sehhilfen, ändert sich die Reihenfolge. Der Beitrag fließt in die Reihenfolge nicht ein.
Zeigt der Rechner auch, was die PKV kostet?
Ja, als Beispielbeitrag. Für Anwärter stehen alle acht Tarife mit Beitrag drin, von 85,32 € bei der HanseMerkur bis 125,15 € bei der LKH (25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe, inklusive Pflege). Für Beamte reichen sie von 307,33 € bei der ARAG bis 375,80 € bei der LKH. Deinen eigenen Beitrag rechne ich dir auf Anfrage.
Ist der PKV-Rechner kostenlos und ohne Anmeldung?
Ja. Du brauchst weder ein Konto noch eine E-Mail-Adresse. Deine Auswahl bleibt in deinem Browser. Nur wenn du das Formular abschickst, bekomme ich dein Ergebnis zusammen mit deiner Anfrage.
Woher stammen die Bewertungen im Rechner?
Aus den Versicherungsbedingungen der acht Tarife und aus Angeboten für ein einheitliches Musterprofil. Die Begründungen im Rechner fassen die jeweilige Regelung zusammen. Drei Werte beruhen noch auf meiner Einschätzung aus der Beratung und sind im Rechner und in den Tabellen gekennzeichnet.
Ersetzt der PKV-Rechner eine Beratung?
Nein. Er zeigt, welcher Tarif zu deinen Prioritäten passt. Ob dich der Versicherer annimmt und zu welchem Beitrag, hängt von deiner Gesundheit, deinem Alter und deinem Bundesland ab. Das kläre ich mit dir, bei Vorerkrankungen über eine anonyme Risikovoranfrage.
Kann ich mein Ergebnis teilen?
Ja. Der Knopf „Ergebnis teilen“ kopiert einen Link, der deine Gewichtung enthält. Wer ihn öffnet, sieht dieselbe Reihenfolge und kann sie selbst verändern.
Die Versicherer im Einzeltest und im direkten Vergleich
Einzeltests: LKH, Barmenia, ARAG, DBV, HanseMerkur, Signal Iduna, HUK-Coburg und Debeka.