HUK-Coburg oder ARAG: Welche PKV ist für Beamte die bessere Wahl?
Ich habe HUK-Coburg und ARAG für dasselbe Profil gerechnet und die Bedingungen nebeneinandergelegt. Beim Beitrag trennen die beiden keine 10 € im Monat. Bei Zahnersatz und Arzthonorar liegen sie weit auseinander, und das sieht man dem Angebot nicht an.
Eintrittsalter 25, NRW, 50 % Beihilfe, inkl. Pflege und 25 € Krankenhaustagegeld. Neugeschäft, Beginn 01.11.2026, berechnet am 09.10.2026.
Kurz gesagt
Im direkten Vergleich überzeugt die ARAG bei den Leistungen und ist im Musterprofil sogar etwas günstiger: 307,33 € gegen 314,09 € für einen 25-jährigen Beamten, 98,33 € gegen 107,94 € für einen Anwärter. Die ARAG hat keine Zahnstaffel und erstattet Honorare über den Höchstsätzen. Die HUK-Coburg begrenzt Zahnersatz in den ersten drei Jahren stark und zahlt Arztrechnungen nur bis zum Höchstsatz. Sie punktet bei Kuren, bei den Regeln zur Beitragsrückerstattung und bei Beihilfe-Zuzahlungen.
HUK-Coburg oder ARAG: der direkte Vergleich auf einen Blick
Verglichen sind die Tarife, die du als Beamter mit 50 % Beihilfe tatsächlich angeboten bekommst: bei der HUK-Coburg der Kompakttarif B501 mit dem Ergänzungstarif BE2, bei der ARAG BeihilfeBest mit BeihilfeKlinik, BeihilfeEinbett und BeihilfeErgänzungBest.
| Kriterium | HUK-Coburg B501 + BE2 | ARAG BeihilfeBest + Bausteine |
|---|---|---|
| Beitrag Beamter 25 Jahre, NRW, 50 % | 314,09 € | 307,33 € |
| Beitrag Anwärter 25 Jahre, NRW, 50 % | 107,94 € | 98,33 € |
| Zahnersatz in den ersten Jahren | SchwächeRechnungsbetrag höchstens 500 € im 1. Jahr, 1.000 € in 2 Jahren, 1.500 € in 3 Jahren | Stärkekeine Staffel, kein Implantat-Limit |
| Zahntechnik Material und Labor | dauerhaft nur bis zu den Sätzen des Preis-Leistungs-Verzeichnisses, Verblendungen bis Zahn 5 | ohne eigenes Preisverzeichnis im Tarif |
| Arzt- und Zahnarzthonorar | Schwächenur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnungen | Stärkemit Honorarvereinbarung auch über den Höchstsätzen |
| Hilfsmittel | offener Katalog mit Einzelgrenzen, Hörgeräte 1.500 € je Gerät | offener Katalog ohne feste Euro-Grenzen, ab 1.000 € vorher Zusage einholen |
| Sehhilfen | 600 € in 2 Kalenderjahren, über BE2 bis 300 € zusätzlich | 600 € in 24 Monaten |
| Augenlasern | 1.000 € insgesamt (500 € je Auge) | 4.000 € in 60 Monaten, in den ersten 24 Monaten 600 € |
| Ambulante Psychotherapie | ohne Sitzungsgrenze, ohne vorherige Zusage | ohne Sitzungsgrenze |
| Kur und Sanatorium | Stärkeambulant und stationär je bis 35 Tage, alle 36 Monate | 28 Tage je Maßnahme, höchstens 300 € Rechnungsbetrag pro Tag |
| Beihilfe-Zuzahlungen Arznei-, Heil-, Hilfsmittel | über BE2 bis 400 € im Jahr | nicht versichert |
| Beitragsrückerstattung | Vorsorge und Zahnreinigung unschädlich, Anwärter auch bei unterjährigem Beginn | nur allgemein „nach Maßgabe der Satzung“ |
| Später aufstocken | kein Optionsrecht im Tarif | Optionsrecht zum 6. Versicherungsjahr ohne Gesundheitsprüfung |
Leistungen verkürzt dargestellt. Maßgeblich sind die Versicherungsbedingungen deines Vertrags. Beiträge: eigene Berechnung vom 09.10.2026.
Was kosten HUK-Coburg und ARAG für Beamte?
Musterprofil: Beamter, Eintrittsalter 25, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, Zweibettzimmer mit Wahlarzt, Einbettzimmer-Baustein, Beihilfeergänzung, 25 € Krankenhaustagegeld und Pflege.
| Baustein | HUK-Coburg | ARAG |
|---|---|---|
| Grundschutz ambulant, stationär, Zahn HUK: B501 · ARAG: BHB30 + BHB20T | 250,23 € | 223,86 € |
| Zweibettzimmer und Wahlarzt HUK: in B501 enthalten · ARAG: BHK30 + BHK20T | enthalten | 10,67 € |
| Einbettzimmer HUK: in BE2 enthalten · ARAG: BH1 | enthalten | 6,26 € |
| Beihilfeergänzung HUK: BE2 · ARAG: BHEB50 | 8,70 € | 10,58 € |
| Krankenhaustagegeld 25 € HUK: KHTB · ARAG: Tarif 11 | 3,80 € | 4,08 € |
| Pflegepflichtversicherung PVB | 34,08 € | 34,55 € |
| Gesetzlicher Zuschlag nach § 149 VAG | 17,28 € | 17,33 € |
| Gesamtbeitrag im Monat | 314,09 € | 307,33 € |
Eigene Berechnung über Vergleichssoftware am 09.10.2026, Neugeschäft, ohne Risikozuschläge. Dein Beitrag hängt von Alter, Bundesland, Beihilfesatz und Gesundheitszustand ab.
Die HUK-Coburg ist hier nicht die günstigere
Wer HUK hört, denkt an günstig. Gegen die ARAG stimmt das in diesem Profil nicht: Die HUK-Coburg kostet 6,76 € mehr im Monat, rund 81 € im Jahr. Dass bei ihr Zweibettzimmer und Wahlarzt schon im Grundtarif B501 stecken und die ARAG sie als eigenen Baustein führt, ändert an der Summe nichts.
Wegen 6,76 € würde ich ohnehin keine Krankenversicherung auswählen. Es kommt darauf an, was du für das Geld bekommst. Wie beide im Feld aller Anbieter liegen, zeigt die Übersicht Was kostet die PKV für Beamte?
HUK-Coburg oder ARAG für Beamtenanwärter und Referendare
Musterprofil: Beamtenanwärter, Eintrittsalter 25, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, gleiche Zusatzbausteine wie oben. Anwärtertarife werden bei beiden ohne Alterungsrückstellungen kalkuliert und sind deshalb so viel günstiger.
| Baustein | HUK-Coburg | ARAG |
|---|---|---|
| Grundschutz ambulant, stationär, Zahn HUK: BAK50 · ARAG: BAB50 | 69,51 € | 53,55 € |
| Zweibettzimmer und Wahlarzt HUK: in BAK50 enthalten · ARAG: BAK50 | enthalten | 1,61 € |
| Einbettzimmer HUK: in BE2A enthalten · ARAG: BA1 | enthalten | 1,59 € |
| Beihilfeergänzung HUK: BE2A · ARAG: BAEB50 | 0,55 € | 2,95 € |
| Krankenhaustagegeld 25 € HUK: KHTB · ARAG: Tarif 11 | 3,80 € | 4,08 € |
| Pflegepflichtversicherung PVB | 34,08 € | 34,55 € |
| Gesamtbeitrag im Monat | 107,94 € | 98,33 € |
Eigene Berechnung über Vergleichssoftware am 09.10.2026, Neugeschäft, ohne Risikozuschläge. Achtung Namensgleichheit: BAK50 heißt bei der HUK-Coburg der Grundtarif, bei der ARAG der Wahlleistungsbaustein.
Worauf du als Anwärter achten solltest
- Die Zahnstaffel gilt auch im Anwärtertarif der HUK-Coburg, denn für BAK gilt laut Bedingungen dasselbe Leistungsversprechen wie für den Beamtentarif. Wer im Referendariat eine Krone oder ein Inlay braucht, landet mitten in der Begrenzung.
- Die HUK-Coburg hat einen zweiten Anwärtertarif namens BAR. Der zahlt nur dann 100 %, wenn du zuerst zum Hausarzt gehst, sonst 80 %, und Kieferorthopädie ist ausgeschlossen. Schau nach, welcher der beiden in deinem Angebot steht.
- Bei der ARAG kannst du BAB100, BAK100 und BA1 nach dem Vorbereitungsdienst bis zu zwölf Monate ohne Beihilfeanspruch weiterführen, solange du nicht gesetzlich versichert und nicht erwerbstätig bist. Das hilft, wenn die Planstelle auf sich warten lässt.
- Nach der Ausbildung stellen beide ohne neue Gesundheitsprüfung auf den Beamtentarif um. Die HUK-Coburg will das Ausbildungsende innerhalb von zwei Monaten angezeigt bekommen, bei der ARAG hast du für den Antrag sechs Monate. Der Beitrag richtet sich dann nach deinem Alter zu diesem Zeitpunkt.
- Die Anwärtertarife der ARAG laufen höchstens fünf Jahre. Für ein normales Referendariat reicht das.
Alle Anwärtertarife im Markt findest du im Vergleich PKV für Beamtenanwärter.
Zahnersatz: Hier liegt der größte Unterschied
Die HUK-Coburg begrenzt den erstattungsfähigen Rechnungsbetrag für Zahnersatz, Kronen, Inlays und Onlays auf 500 € im ersten Versicherungsjahr, auf zusammen 1.000 € in den ersten beiden und auf zusammen 1.500 € in den ersten drei Jahren. Bei 50 % Erstattung kommen davon höchstens 250 €, 500 € und 750 € bei dir an. Ab dem vierten Jahr und bei Unfällen entfällt die Grenze. Die ARAG kennt im Tarif BeihilfeBest keine solche Staffel.
Rechenbeispiel: Du bekommst im ersten Versicherungsjahr eine Zahnersatz-Rechnung über 3.000 €. Die Beihilfe trägt ihren Anteil. Für deine 50 % legt die HUK-Coburg höchstens 500 € Rechnungsbetrag zugrunde und zahlt 250 €. Die ARAG rechnet mit der vollen erstattungsfähigen Rechnung und zahlt bis zu 1.500 €. Unterschied im ungünstigen Fall: 1.250 €.
Der Ergänzungstarif BE2 der HUK-Coburg fängt einen Teil auf. Er übernimmt verbleibende Material- und Laborkosten bei Zahnersatz und Inlays, im ersten Jahr bis 1.000 €, in den ersten zwei Jahren bis 1.500 € und in den ersten drei bis 2.000 €. Das zahnärztliche Honorar bleibt in der Lücke.
Auch nach der Staffel bleiben bei der HUK-Coburg zwei Einschränkungen: Zahntechnik wird nur bis zu den Sätzen ihres Preis-Leistungs-Verzeichnisses erstattet, und Verblendungen nur bis zum fünften Zahn. Wenn bei dir in den nächsten Jahren eine Krone oder ein Implantat absehbar ist, wäre die HUK-Coburg für mich raus.
Arzthonorar: Was passiert über dem Höchstsatz der GOÄ?
Spezialisten und Chefärzte rechnen häufig mit einer Honorarvereinbarung über dem 3,5-fachen Satz ab. Die HUK-Coburg erstattet nur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnungen, ambulant, stationär und beim Zahnarzt. Den Rest zahlst du selbst. Eine Ausnahme macht sie für Ärzte, die sie über ihre Spezialistensuche selbst benannt hat.
Die ARAG erstattet im Tarif BeihilfeBest bei wirksamer Honorarvereinbarung auch Gebühren über den Höchstsätzen, beim niedergelassenen Arzt, beim Belegarzt und beim Zahnarzt. Weil auch die Beihilfe am Höchstsatz Schluss macht, bliebe trotzdem ihre Hälfte offen. Die schließt der Ergänzungstarif BeihilfeErgänzungBest zu 100 %.
Beim Hausarzt merkst du davon nichts. Teuer wird es bei der Operation durch einen gefragten Spezialisten, dort geht es schnell um vierstellige Beträge.
Beihilfeergänzung: HUK BE2 gegen ARAG BeihilfeErgänzungBest
Der Ergänzungstarif zahlt dort, wo die Beihilfe kürzt oder gar nicht leistet. Die beiden Tarife sind unterschiedlich gebaut: BE2 arbeitet mit festen Jahresgrenzen, BeihilfeErgänzungBest hängt sich an die Leistungen des Grundtarifs.
| Leistung | HUK-Coburg BE2 8,70 € im Musterprofil | ARAG BHEB50 10,58 € im Musterprofil |
|---|---|---|
| Honoraranteile über dem Höchstsatz | nicht versichert | 100 % des Anteils, den die Beihilfe deshalb nicht zahlt |
| Zuzahlungen der Beihilfe Arznei-, Heil-, Hilfsmittel, Fahrtkosten | bis 400 € im Kalenderjahr | Eigenbehalte ausdrücklich ausgeschlossen |
| Heil- und Hilfsmittel Restkosten | nur die einbehaltenen Zuzahlungen | beihilfefähige Heil- und Hilfsmittel zu 100 % |
| Zahnersatz | Material und Labor, mit Staffel, danach bis 6.000 € im Jahr | Zahnersatz inklusive Implantaten, Material und Labor |
| Sehhilfen | bis 300 € in 2 Kalenderjahren, beim Kooperationspartner 400 € | bis 600 € in 24 Monaten |
| Heilpraktiker | bis 500 € im Kalenderjahr | bis zum Gebührenverzeichnis, ohne Jahresgrenze |
| Nicht beihilfefähige Arzneimittel | nicht versichert | versichert |
| Reiseimpfungen und Prävention | zusammen bis 100 € im Jahr | Schutzimpfungen versichert, Prävention über den Grundtarif bis 200 € |
| Einbettzimmer, Tagegelder | Einbett-Zuschlag, 15 € Krankenhaustagegeld, 15 € Kurtagegeld | Einbettzimmer über eigenen Baustein BH1 |
| Auslandsreise | Reise-Krankenversicherung mit Rücktransport, bis 42 Tage je Reise | Rücktransport und Bergung bis 2.500 € |
| Kostendämpfungspauschale | nicht versichert | nicht versichert |
Laut Tarifbedingungen BE2 (Stand 12.2012) und Tarifbeschreibung BeihilfeErgänzungBest (AVB Stand 4.2026), verkürzt dargestellt.
BE2 ist ein Paket aus vielen kleinen Leistungen mit Deckel. Die Zuzahlungen spürt fast jeder Beamte jedes Jahr, insofern nutzt du den Tarif tatsächlich. BeihilfeErgänzungBest brauchst du seltener, dann aber für die teuren Fälle: Honorare und Zahnersatz. Was ein Ergänzungstarif grundsätzlich leisten sollte, steht im Ratgeber zur Beihilfeergänzung für Beamte.
Wo die HUK-Coburg vorne liegt und wo die ARAG
Stärken der HUK-Coburg
- Kuren zahlt die HUK-Coburg ambulant und stationär je bis 35 Tage, alle 36 Monate. Mutter- und Vater-Kind-Kuren sind ausdrücklich genannt. Die ARAG begrenzt auf 28 Tage und 300 € Rechnungsbetrag pro Tag.
- Die Regeln zur Beitragsrückerstattung sind klar: Vorsorgeuntersuchungen, Zahnvorsorge und professionelle Zahnreinigung gefährden den Anspruch nicht, und Anwärter nehmen auch teil, wenn sie erst im Lauf des Jahres starten. Garantiert ist die Rückerstattung bei keinem der beiden.
- Der HUK-Ergänzungstarif BE2 erstattet bis 400 € im Jahr von dem, was die Beihilfe bei Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln einbehält.
- Liegst du länger als 90 Tage am Stück im Krankenhaus, übernimmt die HUK-Coburg ab dem 91. Tag deinen Krankenversicherungsbeitrag bis zur Entlassung.
- Braucht die HUK-Coburg für einen Leistungsantrag länger als zwei Wochen, zahlt sie 10 €.
Stärken der ARAG
- Beim Zahnersatz hat die ARAG keine Staffel, kein Implantat-Limit und kein eigenes Preisverzeichnis für das Labor.
- Honorare erstattet die ARAG mit Honorarvereinbarung auch über den Höchstsätzen, ambulant, beim Belegarzt und beim Zahnarzt.
- Hilfsmittel haben keine festen Euro-Grenzen. Bei der HUK-Coburg ist beim Hörgerät bei 1.500 € je Gerät Schluss. Einen Haken hat auch die ARAG: Ab 1.000 € Bezugspreis musst du vorher die Zusage einholen, sonst zahlt sie nur 80 % der Standardausführung.
- Physiotherapie und andere Heilmittel erstattet die HUK-Coburg nur bis zu den beihilfefähigen Höchstsätzen. Nimmt deine Praxis mehr, zahlst du die Differenz.
- Fürs Augenlasern zahlt die ARAG bis 4.000 € in 60 Monaten, die HUK-Coburg 1.000 € insgesamt.
- Zum Beginn des sechsten Versicherungsjahres kannst du ohne Gesundheitsprüfung in andere offene Beihilfetarife wechseln und Wahlleistungen neu einschließen. Der Antrag muss vorher in Textform beim Versicherer sein.
- Außerhalb Europas bist du bei der ARAG drei Monate geschützt, bei der HUK-Coburg zwei.
Gleichstand bei der Psychotherapie: Beide erstatten ambulante Psychotherapie ohne Sitzungsgrenze. Bei der HUK-Coburg ist stationäre Psychotherapie auf 30 Tage im Kalenderjahr begrenzt, außer in ihren Kooperationskliniken.
Die vollständigen Einzeltests: HUK-Coburg PKV für Beamte und ARAG PKV für Beamte.
Beitragsentwicklung: Was sich belegen lässt und was nicht
Für den HUK-Tarif B501 weist die Zusatzinformation zum Angebot die Neugeschäftsbeiträge für Eintrittsalter 35 aus: 194,44 € im Jahr 2013, 227,32 € im Jahr 2022. Das sind 16,9 % in neun Jahren, verteilt auf drei Schritte (2017 plus 10,7 %, 2020 minus 2,6 %, 2022 plus 8,4 %). Neuere Jahre nennt das Dokument nicht. Laut Vergleichssoftware wurde B501 zuletzt im März 2026 angepasst.
Die ARAG-Tarife BeihilfeBest, BeihilfeKlinik, BeihilfeEinbett und BeihilfeErgänzungBest sind zu jung für eine Zehn-Jahres-Reihe. Die ARAG schreibt das selbst in ihre Versicherteninformation. Die letzte Anpassung war im Januar 2026.
Welcher der beiden auf Dauer stabiler bleibt, kann ich dir deshalb nicht sagen. Bei der HUK-Coburg fehlen mir die letzten vier Jahre, bei der ARAG fehlt die Historie ganz. Ein Verkaufsargument würde ich daraus bei keinem machen.
Für wen passt die HUK-Coburg, für wen die ARAG?
HUK-Coburg passt eher, wenn …
Kompakttarif mit klaren Grenzen
- deine Zähne saniert sind und in den nächsten drei Jahren nichts Größeres ansteht
- du Ärzte nimmst, die nach Gebührenordnung abrechnen, und Spezialisten notfalls über die HUK-Coburg suchst
- dir Kuren wichtig sind, auch mit Kind
- du die jährlichen Zuzahlungen der Beihilfe erstattet haben willst
ARAG passt eher, wenn …
Bausteintarif mit wenigen Obergrenzen
- du bei Zahnersatz und Implantaten keine Lücke in den ersten Jahren riskieren willst
- du dir die freie Wahl von Spezialisten und Chefärzten offenhalten möchtest
- du Hilfsmittel ohne feste Euro-Grenze versichert haben willst
- du als Referendar die Zeit bis zur Planstelle überbrücken können musst
- du den Schutz später ohne Gesundheitsprüfung aufstocken können willst
HUK-Coburg und ARAG sind zwei von vielen. Ob für dich ein dritter Versicherer besser passt, zeigt der Überblick PKV für Beamte im Vergleich. Im PKV-Rechner für Beamte sortierst du die Anbieter nach deinen eigenen Prioritäten.
Fazit: Welche PKV überzeugt im direkten Vergleich?
Im direkten Vergleich überzeugt mich die ARAG, ich würde sie nehmen. Sie leistet bei Zahnersatz, Arzthonorar und Hilfsmitteln mehr und kostet im Musterprofil trotzdem weniger. Der Beamtentarif der HUK-Coburg ist auf Kante genäht: Zahnstaffel, Höchstsatz-Grenze und ein eigenes Preisverzeichnis fürs Labor halten die Ausgaben des Versicherers niedrig, und im Leistungsfall zahlst du die Differenz. Kuren, Zuzahlungen und die Regeln zur Beitragsrückerstattung sind bei ihr besser gelöst. Für die meisten wiegt das die Lücken aber nicht auf. Wenn du gesund bist, selten zum Arzt gehst und deine Zähne in Ordnung sind, kommst du mit der HUK-Coburg zurecht. Lies vorher die Zahnstaffel.
Noch kein Angebot, oder schon eins auf dem Tisch?
Ich rechne HUK-Coburg und ARAG für dein Alter und dein Bundesland und stelle die anderen Versicherer daneben. Wenn du schon ein Angebot hast, prüfe ich es gegen die Bedingungen. Auf Wunsch kläre ich per anonymer Risikovoranfrage, wer dich zu welchen Konditionen annimmt.
Beide für mein Profil rechnen lassenHäufige Fragen zu HUK-Coburg oder ARAG
HUK-Coburg oder ARAG: Welche private Krankenversicherung ist für Beamte empfehlenswert?
Für die meisten Beamten ist die ARAG die bessere Wahl. Sie hat keine Zahnstaffel, erstattet Arzt- und Zahnarzthonorare mit Honorarvereinbarung auch über den Höchstsätzen der Gebührenordnung und begrenzt Hilfsmittel nicht mit festen Euro-Beträgen. Im Musterprofil (25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe) kostet sie mit 307,33 € sogar 6,76 € weniger im Monat als die HUK-Coburg mit 314,09 €. Die HUK-Coburg passt eher, wenn dir Kuren, klare Regeln zur Beitragsrückerstattung und die Erstattung von Beihilfe-Zuzahlungen wichtiger sind als Zahn- und Honorarleistungen.
Was kostet die PKV für Beamte bei HUK-Coburg und ARAG?
Ein 25-jähriger Beamter in Nordrhein-Westfalen mit 50 % Beihilfe zahlt bei der ARAG 307,33 € und bei der HUK-Coburg 314,09 € im Monat. Beide Beträge enthalten Zweibettzimmer mit Wahlarzt, Einbettzimmer-Baustein, Beihilfeergänzung, 25 € Krankenhaustagegeld, die Pflegepflichtversicherung und den gesetzlichen Zuschlag. Stand der Berechnung: 9. Oktober 2026, Versicherungsbeginn 01.11.2026, ohne Risikozuschläge.
HUK-Coburg oder ARAG für Beamtenanwärter und Referendare: Wer ist günstiger?
Im Musterprofil (Anwärter, 25 Jahre, NRW, 50 % Beihilfe) kostet die ARAG 98,33 € und die HUK-Coburg im Tarif BAK 107,94 € im Monat, jeweils inklusive Pflegepflichtversicherung und Krankenhaustagegeld. Im HUK-Tarif BAK gilt dasselbe Leistungsversprechen wie im Beamtentarif, also auch die Zahnstaffel der ersten drei Jahre. Bei der ARAG kannst du die Tarife BAB100, BAK100 und BA1 nach dem Vorbereitungsdienst bis zu zwölf Monate ohne Beihilfe weiterführen, falls die Planstelle auf sich warten lässt.
Hat die ARAG oder die HUK-Coburg eine Zahnstaffel?
Die HUK-Coburg hat eine Zahnstaffel, die ARAG im Tarif BeihilfeBest nicht. Bei der HUK-Coburg ist der erstattungsfähige Rechnungsbetrag für Zahnersatz, Kronen, Inlays und Onlays im ersten Versicherungsjahr auf 500 € begrenzt, in den ersten zwei Jahren auf zusammen 1.000 € und in den ersten drei Jahren auf zusammen 1.500 €. Bei 50 % Erstattung sind das höchstens 250 €, 500 € und 750 €. Die Begrenzung entfällt ab dem vierten Versicherungsjahr und bei Unfällen.
Was ist der Unterschied zwischen HUK BE2 und ARAG BeihilfeErgänzungBest?
Der HUK-Tarif BE2 arbeitet mit festen Obergrenzen: bis 400 € im Jahr für Zuzahlungen, die die Beihilfe bei Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln einbehält, bis 300 € für Sehhilfen in zwei Kalenderjahren und bis 500 € im Jahr für Heilpraktiker. Dazu kommen Einbettzimmer-Zuschlag, je 15 € Krankenhaus- und Kurtagegeld und eine Auslandsreise-Krankenversicherung. ARAG BeihilfeErgänzungBest übernimmt dagegen zu 100 % die Honoraranteile über den Höchstsätzen, die die Beihilfe nicht zahlt, sowie Restkosten bei beihilfefähigen Heil- und Hilfsmitteln und bei Zahnersatz. Beihilfe-Eigenbehalte erstattet die ARAG nicht. Kostendämpfungspauschalen zahlt keiner der beiden Tarife.
Zahlen HUK-Coburg und ARAG Arztrechnungen über dem Höchstsatz der GOÄ?
Die HUK-Coburg erstattet ambulant, stationär und beim Zahnarzt nur bis zu den Höchstsätzen der Gebührenordnungen. Eine Ausnahme gilt für Ärzte, die die HUK-Coburg über ihre Spezialistensuche selbst benannt hat. Die ARAG erstattet im Tarif BeihilfeBest bei wirksamer Honorarvereinbarung auch Gebühren über den Höchstsätzen, ambulant, beim Belegarzt und beim Zahnarzt. Der Tarif BeihilfeErgänzungBest übernimmt zusätzlich den Anteil, den die Beihilfe wegen der Überschreitung nicht zahlt.
Kann ich später von der HUK-Coburg zur ARAG wechseln?
Ja, aber nur mit neuer Gesundheitsprüfung und zum dann erreichten Alter. Von deinen Alterungsrückstellungen nimmst du nur den gesetzlichen Übertragungswert mit, der Rest bleibt beim alten Versicherer. Als Anwärter oder kurz nach der Verbeamtung ohne Vorerkrankungen kann ein Wechsel aufgehen, nach vielen Versicherungsjahren meistens nicht. Kündige nie, bevor die schriftliche Annahme des neuen Versicherers vorliegt. Ob dich ein Versicherer ohne Zuschlag annimmt, klärt vorab eine anonyme Risikovoranfrage.
So ist dieser Vergleich entstanden
Die Beiträge habe ich am 9. Oktober 2026 mit der Vergleichssoftware der PSP Software GmbH gerechnet: Neugeschäft, Eintrittsalter 25, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, Beginn 01.11.2026, ohne Risikozuschläge. Die Leistungsaussagen stammen aus den Unterlagen, die beide Versicherer zum Angebot ausgeben:
- HUK-COBURG-Krankenversicherung AG: Tarifbedingungen für die Tarife B, B501, BAK und BAR (Stand 01.2025), Tarifbedingungen BE2 (Stand 12.2012), Produktinformationsblätter und Zusatzinformation zu AVB und Beiträgen.
- ARAG Krankenversicherungs-AG: Allgemeine Versicherungsbedingungen Teil I bis III (MB/KK 2009, TB/KK 2019, Stand 4.2026) mit den Tarifbeschreibungen BeihilfeBest, BeihilfeKlinik, BeihilfeEinbett und BeihilfeErgänzungBest sowie die Versicherteninformation.
Ich bin unabhängiger Versicherungsmakler und an keinen der beiden Versicherer gebunden.