Private Krankenversicherung für Beamte im Vergleich 2027: elf Tarife, ein Profil
Welche private Krankenversicherung passt zu dir? Hier stehen elf Beamtentarife im selben Profil nebeneinander, mit dem Beitrag ab 1. Januar 2027 und den Leistungen aus den Versicherungsbedingungen. Dazu sage ich dir, welchen Tarif ich wem zeige.
307,83 € bis 379,14 € im Monat · 25 Jahre, 50 % Beihilfe
Kurz gesagt
Im Vergleich der privaten Krankenversicherung für Beamte kosten elf Tarife 2027 zwischen 307,83 € und 379,14 € im Monat (25 Jahre, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, mit Pflegeversicherung). Am günstigsten ist die HanseMerkur, bei den Leistungen liegen für mich Barmenia, LKH und INTER vorn. Zwischen dem günstigsten und dem teuersten Tarif liegen gut 71 € im Monat. Entscheidend ist, was du dafür bekommst: beim Beihilfeergänzungstarif, beim Zahnarzt und bei Arzthonoraren im Krankenhaus.
Was kostet die private Krankenversicherung für Beamte 2027 im Vergleich?
Alle elf Tarife sind für dasselbe Profil gerechnet: Beamter, 25 Jahre, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe, Beginn 1. Januar 2027, mit Wahlleistungen im Krankenhaus, Beihilfeergänzung und Pflegepflichtversicherung.
Elf Tarife im selben Profil
Monatsbeitrag ab 1. Januar 2027, sortiert von günstig nach teuer.
- HanseMerkurBe Fit Smart307,83 €
- HUK-CoburgB501 mit BE2314,09 €
- ARAGBeihilfeBest322,95 €
- Debeka*Tarif B mit BC337,50 €
- HanseMerkurBe Fit Best343,82 €
- DBVVision B348,61 €
- INTERBeMed358,66 €
- Signal IdunaEXKLUSIV-B364,23 €
- BarmeniaGK mit GEP368,25 €
- LKHB mit BEP374,85 €
- R+VBeihilfetarif379,14 €
Meine EinordnungAusgewogen: HanseMerkur Be Fit Best, ARAG und INTER. Die INTER hat für mich 2027 das beste Verhältnis von Preis und Leistung.
Eigene Berechnungen mit der Tarifsoftware vom 11. November 2026, Neugeschäft ohne Risikozuschläge. Die Balken beginnen bei 250 €, damit die Abstände sichtbar werden. Die Pakete sind nicht in jedem Baustein identisch. * Debeka: Die Beiträge für 2027 lagen an diesem Tag noch nicht in der Tarifsoftware vor, hier steht der Stand von 2026. Die Markierung am Regler ist meine Einordnung aus der Beratung und kein Testergebnis.
| Versicherer | Tarif | Beitrag ab 01.01.2027 | Abstand zum günstigsten |
|---|---|---|---|
| HanseMerkur | Be Fit Smart | 307,83 € | günstigster Tarif |
| HUK-Coburg | B501 mit BE2 | 314,09 € | + 6,26 € |
| ARAG | BeihilfeBest | 322,95 € | + 15,12 € |
| Debeka* | Tarif B mit BC | 337,50 € | + 29,67 € |
| HanseMerkur | Be Fit Best | 343,82 € | + 35,99 € |
| DBV | Vision B | 348,61 € | + 40,78 € |
| INTER | BeMed | 358,66 € | + 50,83 € |
| Signal Iduna | EXKLUSIV-B | 364,23 € | + 56,40 € |
| Barmenia | GK mit GEP | 368,25 € | + 60,42 € |
| LKH | B mit BEP | 374,85 € | + 67,02 € |
| R+V | Beihilfetarif | 379,14 € | + 71,31 € |
Die Tabelle zeigt bewusst nur ein Profil. Wie sich die Beiträge mit 30, 35 und 40 Jahren, mit 70 % Beihilfe und für Kinder verändern, steht auf der Seite Was kostet die PKV für Beamte?
Du willst die Zahlen für dein Alter und dein Bundesland?
Vergleich kostenlos anfordernWorin unterscheiden sich die Leistungen der PKV für Beamte wirklich?
Wenn ich nur drei Punkte vergleichen dürfte, wären es diese: der Beihilfeergänzungstarif, die Leistungen beim Zahnarzt und die Erstattung von Arzthonoraren über den Sätzen der Gebührenordnung, vor allem im Krankenhaus. Zahnbehandlungen sind schon heute teuer und werden jedes Jahr teurer. Und im Krankenhaus rechnet der Chefarzt selten nur den Regelsatz ab.
| Versicherer | Zahnersatz in den ersten Jahren | Psychotherapie | Arzthonorar über dem Höchstsatz |
|---|---|---|---|
| Barmenia | bis 5.000 € in den ersten zwei Kalenderjahren, danach ohne Grenze | ohne Sitzungsgrenze | ambulant und im Krankenhaus |
| LKH | Grundtarif ohne Staffel, Ergänzung BEP mit Staffel in den ersten drei Kalenderjahren | ohne Sitzungsgrenze | ambulant und im Krankenhaus |
| ARAG | keine Zahnstaffel | ohne Sitzungsgrenze | ambulant und im Krankenhaus |
| HanseMerkur Be Fit Best | keine Zahnstaffel | 50 Sitzungen im Jahr | ambulant und beim Zahnarzt mit Honorarvereinbarung, im Krankenhaus nur mit Begründung |
| Signal Iduna | keine Zahnstaffel | 50 Sitzungen im Jahr, ab der 31. mit Zusage | Chefarzt ohne Begrenzung auf die Höchstsätze |
| DBV Vision B | 1.000 € in 24 Monaten, 2.000 € in 48 Monaten | voll bis zur 30. Sitzung, danach 80 % und 70 % | nur im Krankenhaus |
| Debeka | siehe Debeka-Test | 52 Sitzungen im Jahr, darüber mit Zusage | nur bis zum Höchstsatz |
| HUK-Coburg | 500 €, 1.000 € und 1.500 € in den Jahren eins bis drei | ohne Sitzungsgrenze | nur bis zum Höchstsatz |
Aus den Versicherungsbedingungen, Stand Oktober 2026, verkürzt dargestellt. Maßgeblich sind die Bedingungen des jeweiligen Tarifs. INTER und R+V findest du mit ihren Leistungen im INTER-Test und auf der Seite zur R+V.
Was eine Zahnstaffel ausmacht: probier es aus
Stell eine Rechnung für Zahnersatz im ersten Versicherungsjahr ein. Der grüne Balken zeigt, wie viel davon innerhalb der Grenze des Tarifs liegt.
- ARAG, HanseMerkur, Signal Iduna (keine Zahnstaffel)4.000 €
- Barmenia (5.000 € in zwei Kalenderjahren)4.000 €
- DBV Vision B (1.000 € in 24 Monaten)1.000 €
- HUK-Coburg (500 € im ersten Jahr)500 €
Vereinfachte Darstellung der Obergrenzen aus den Bedingungen. Von dem Betrag innerhalb der Grenze zahlt der Tarif seinen Anteil, bei 50 % Beihilfe also die Hälfte. Was darüber liegt, trägst du im ersten Jahr selbst, soweit die Beihilfe es nicht übernimmt. Bei einem Unfall gelten die Grenzen in der Regel nicht.
Welche private Krankenversicherung passt zu welchem Beamten?
So ordne ich die Anbieter 2027 in meinen Vergleichen ein. Das ist meine Einschätzung aus der täglichen Beratung, kein Testurteil.
- Barmenia, LKH und INTER zeige ich zuerst, wenn jemand gesund ist und die stärksten Leistungen sucht. Die INTER hat für mich 2027 das beste Verhältnis von Preis und Leistung.
- HanseMerkur ist meine erste Wahl, wenn der Beitrag an erster Stelle steht und die Leistungen trotzdem ordentlich sein sollen.
- ARAG ist ein Premiumanbieter mit sehr attraktivem Beitrag. Von Kunden höre ich allerdings gelegentlich, dass bei der Erstattung häufiger nachgefragt wird und dass die ARAG die Angaben aus dem Antrag genauer nachprüft als andere. Wer dort abschließt, sollte seine Gesundheitsfragen besonders sorgfältig beantworten.
- DBV und Debeka gehören als bekannte Namen zur Einordnung in jeden Vergleich. Die DBV ist nach der Anpassung 2027 nicht mehr der günstige Einstieg, der sie lange war.
- HUK-Coburg ist günstig, beim Beitrag wie bei den Leistungen. Die Zahnstaffel und die Grenze beim Arzthonorar solltest du kennen, bevor du wegen des Preises unterschreibst.
- Signal Iduna ist nach der Anpassung für das, was der Tarif leistet, recht teuer geworden.
- R+V ist für mich eine Alternative, wenn Vorerkrankungen im Spiel sind und die Risikovoranfrage dort gut ausfällt.
Die ausführliche Begründung mit Stärken und Schwächen je Anbieter steht auf der Seite Beste PKV für Beamte.
Beitrag oder Leistung: Ab welchem Preisunterschied lohnt sich der günstigere Tarif?
Der häufigste Fehler beim Vergleichen: Man schaut nur auf den Preis und denkt, das passt schon. Wir reden hier aber über deine Gesundheit und nicht über einen Handyvertrag, den du nach zwei Jahren wechselst. Je mehr Zeit vergeht, desto schwerer wird ein Wechsel, weil du jedes Mal neue Gesundheitsfragen beantworten musst.
Meine Faustregel: Ab etwa 50 € Unterschied im Monat kannst du dir überlegen, den günstigeren Tarif zu nehmen, solange seine Leistungen ausreichen. Darunter würde ich nach den Leistungen entscheiden.
Was der Unterschied über die Jahre ausmacht
Einfache Rechnung ohne künftige Beitragsanpassungen und ohne Zinsen. Sie zeigt die Größenordnung, keine Prognose.
Die Zahl allein entscheidet nichts. Stell sie neben das, was der teurere Tarif mehr leistet: Eine einzige größere Zahnbehandlung oder eine längere Therapie kann den Mehrbeitrag vieler Jahre aufwiegen.
Welche PKV-Anbieter haben die Beiträge für Beamte 2027 erhöht?
Die Reihenfolge im Vergleich hat sich zum Jahreswechsel verschoben, weil nicht alle Versicherer gleich stark anpassen. Im selben Profil sieht das so aus:
| Versicherer | bis 31.12.2026 | ab 01.01.2027 | Veränderung |
|---|---|---|---|
| ARAG | 307,33 € | 322,95 € | plus 5,1 % |
| Barmenia | 341,78 € | 368,25 € | plus 7,7 % |
| DBV, Vision B | 316,02 € | 348,61 € | plus 10,3 % |
| Signal Iduna | 324,19 € | 364,23 € | plus 12,4 % |
| HanseMerkur, Be Fit Best | 343,82 € | 343,82 € | unverändert |
Eigene Berechnungen mit der Tarifsoftware, jeweils Eintrittsalter 25, ohne Risikozuschläge. Die Debeka nennt in ihrem Kundenschreiben im Schnitt 10,9 % für betroffene Beihilfeberechtigte. Auch die R+V passt an.
Für den Vergleich heißt das: Die DBV war lange einer der günstigeren Tarife und liegt jetzt im oberen Mittelfeld. Die HanseMerkur hat ihren Platz als günstiger Einstieg übernommen.
PKV-Vergleich für Beamte mit Vorerkrankungen: Wie geht das?
Mit einer Vorerkrankung hilft dir die Beitragstabelle allein nicht weiter. Dann zählt zuerst, welcher Versicherer dich überhaupt nimmt und zu welchen Bedingungen. Das kläre ich über die anonyme Risikovoranfrage: Mehrere Versicherer prüfen deine Angaben, ohne deinen Namen zu kennen.
Ich habe knapp 100 solcher Fälle mit gut 300 Entscheidungen der Versicherer ausgewertet. In rund 85 % der Fälle gab es mindestens ein Angebot. Lehnen alle ab, bleibt die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer.
Die Entscheidungen fallen sehr unterschiedlich aus. Was der eine Versicherer ohne Zuschlag annimmt, lehnt der andere ab. Deshalb kann der beste Tarif für dich einer sein, der in der Tabelle oben gar nicht vorn steht.
Du hast Vorerkrankungen und willst wissen, wer dich nimmt?
Anonym anfragen lassenPKV-Vergleich für Beamtenanwärter und Referendare
In der Ausbildung gelten eigene Tarife, die deutlich weniger kosten. Ein 26-jähriger Anwärter in Nordrhein-Westfalen zahlt 2027 mit 50 % Beihilfe zwischen 85,89 € bei der HanseMerkur und rund 127 € im Monat. Nach der Verbeamtung auf Probe wechselst du in die Tarife aus der Tabelle oben.
Vergleiche deshalb beide Phasen. Den Versicherer aus der Ausbildung behalten die meisten, und dann geht es um ganz andere Summen. Die Vergleiche dafür stehen auf den Seiten PKV für Beamtenanwärter und PKV für Referendare.
Reicht ein Vergleichsrechner für die PKV als Beamter?
Für einen ersten Überblick ja. Für die Entscheidung nicht, denn ein Rechner kennt weder die Beihilferegeln deines Dienstherrn noch deine Gesundheit.
Ein Fall aus meiner Beratung: Ein Kunde kam mit einem Angebot aus einem Vergleichsportal zu mir. Es war nicht auf seine Beihilfe abgestimmt, und seine Gesundheitsangaben waren nicht berücksichtigt. Bei dem Versicherer aus dem Angebot hätte er mit seinem Gesundheitszustand keine Chance gehabt. Nach Beratung, Vergleich und anonymer Risikovoranfrage hat er sich für einen ganz anderen Versicherer entschieden, der zu ihm gepasst hat.
Was du von mir bekommst
Mein Vergleich besteht aus zwei Teilen. Der erste ist eine Beitragsübersicht aller Anbieter am Markt, von günstig nach teuer. Der zweite ist ein Leistungsvergleich der Tarife, die du dir daraus aussuchst. Auch hier stehen dir alle Anbieter offen und keine Vorauswahl. Vorteile und Nachteile sind farbig markiert, damit du auf einen Blick siehst, wo ein Tarif besser oder schlechter ist.
Schematische Darstellung. Dein Vergleich enthält die echten Tarife mit Beiträgen für dein Alter, deinen Dienstherrn und deinen Beihilfesatz.
Wie lange dauert es vom Vergleich bis zum Vertrag?
- 24 Std.Dein VergleichBeitragsübersicht und Leistungsvergleich für dein Profil.
- 3 TageOhne VorerkrankungenSo schnell kann es vom ersten Kontakt bis zum fertigen Vertrag gehen.
- 5 bis 7 TageMit VorerkrankungenIm besten Fall, je nachdem, wie schnell die anonyme Risikovoranfrage beantwortet ist.
Dein Fahrplan zur privaten Krankenversicherung
Ein paar kurze Fragen, dann siehst du, was du bis wann erledigen musst. Dazu bekommst du den Vergleich aller passenden Tarife für dein Profil.
Marco Fragomeno · Experte für BeamteFazit: Welche private Krankenversicherung für Beamte 2027?
Elf Tarife, gut 71 € Abstand zwischen dem günstigsten und dem teuersten. Wer nur auf den Beitrag schaut, landet bei HanseMerkur oder HUK-Coburg. Wer die stärksten Leistungen will, bei Barmenia, LKH oder INTER. Dazwischen entscheiden dein Beihilfesatz, deine Gesundheit und drei Leistungen: Ergänzungstarif, Zahn und Arzthonorar. Die Tabelle hier zeigt dir den Markt. Welcher Tarif zu dir passt, zeigt erst der Vergleich mit deinen Daten.
Alle Anbieter für dein Profil, in 24 Stunden
Beitragsübersicht von günstig nach teuer und ein Leistungsvergleich mit farbig markierten Vor- und Nachteilen. Für dich kostenlos.
Vergleich kostenlos anfordernHäufige Fragen zum PKV-Vergleich für Beamte
Welche private Krankenversicherung ist für Beamte 2027 am günstigsten?
Im Profil 25 Jahre, Nordrhein-Westfalen, 50 % Beihilfe und Beginn am 1. Januar 2027 ist die HanseMerkur im Be Fit Smart mit 307,83 € im Monat am günstigsten, vor HUK-Coburg (314,09 €) und ARAG (322,95 €). Der teuerste der elf Tarife kostet 379,14 €. Alle Beiträge enthalten die Pflegepflichtversicherung und gelten ohne Risikozuschlag.
Welche private Krankenversicherung ist für Beamte die beste?
Eine beste für alle gibt es nicht. Bei den Leistungen liegen für mich Barmenia, LKH und INTER vorn, beim Beitrag die HanseMerkur. Welcher Tarif zu dir passt, hängt von deinem Dienstherrn, deinem Beihilfesatz, deiner Gesundheit und davon ab, welche Leistungen dir wichtig sind.
Worauf sollte ich beim PKV-Vergleich als Beamter achten?
Auf drei Punkte zuerst: den Beihilfeergänzungstarif, die Leistungen beim Zahnarzt und die Erstattung von Arzthonoraren über den Sätzen der Gebührenordnung, vor allem im Krankenhaus. Der häufigste Fehler ist, nur den Beitrag zu vergleichen. Eine PKV behältst du im besten Fall ein Leben lang, und jeder spätere Wechsel bringt neue Gesundheitsfragen.
Wie viel Preisunterschied rechtfertigt den günstigeren Tarif?
Meine Faustregel: Ab etwa 50 € Unterschied im Monat lohnt es sich, den günstigeren Tarif ernsthaft zu prüfen, solange seine Leistungen ausreichen. Bei kleineren Abständen würde ich nach den Leistungen entscheiden.
Kann ich die PKV für Beamte in einem Vergleichsrechner vergleichen?
Für einen ersten Überblick ja. Ein Rechner kennt aber weder die Beihilferegeln deines Dienstherrn noch deine Gesundheit. Ich hatte einen Kunden mit einem Portalangebot, das nicht zu seiner Beihilfe passte und bei einem Versicherer lag, der ihn mit seinen Vorerkrankungen nicht genommen hätte. Nach Vergleich und anonymer Risikovoranfrage hat er sich für einen anderen Versicherer entschieden.
Was kostet der Vergleich bei einem Versicherungsmakler?
Für dich ist der Vergleich kostenlos. Du bekommst eine Beitragsübersicht aller Anbieter von günstig bis teuer und einen Leistungsvergleich der Tarife, die du dir aussuchst, mit farbig markierten Vor- und Nachteilen.
Wie lange dauert es vom Vergleich bis zum Vertrag?
Ohne Vorerkrankungen können vom ersten Kontakt bis zum fertigen Vertrag drei Tage reichen. Mit Vorerkrankungen hängt es an der anonymen Risikovoranfrage, im besten Fall ist nach fünf bis sieben Tagen alles geklärt.
Welche PKV-Anbieter haben für Beamte die Beiträge 2027 erhöht?
Im selben Profil steigt die ARAG um 5,1 %, die Barmenia um 7,7 %, die DBV in Vision B um 10,3 % und die Signal Iduna um 12,4 %. Die Debeka nennt in ihrem Kundenschreiben im Schnitt 10,9 % für betroffene Beihilfeberechtigte. Bei der HanseMerkur bleiben die Beamtentarife unverändert.
Gilt der Vergleich auch für Beamtenanwärter und Referendare?
Die Beiträge auf dieser Seite gelten für Beamte auf Probe und auf Lebenszeit. Anwärter und Referendare zahlen in den Ausbildungstarifen deutlich weniger, in Nordrhein-Westfalen mit 26 Jahren zwischen 85,89 € und rund 127 € im Monat. Den Vergleich dafür findest du auf der Seite für Beamtenanwärter.
Kann ich als Beamter mit Vorerkrankungen überhaupt vergleichen?
Ja, über die anonyme Risikovoranfrage. Dabei fragen wir mehrere Versicherer an, ohne dass dein Name genannt wird. In meiner Auswertung von knapp 100 Fällen gab es in rund 85 % mindestens ein Angebot. Lehnen alle ab, bleibt die Öffnungsaktion der privaten Krankenversicherer.
Zu den Angaben auf dieser Seite
Die Beiträge stammen aus meiner Tarifsoftware, gerechnet am 11. November 2026 für einen Beginn am 1. Januar 2027. Die Leistungen stammen aus den Versicherungsbedingungen der Versicherer, Stand Oktober 2026. Die Einordnung der Anbieter und die Aussagen zu Antrag, Erstattung und Annahme kenne ich aus der laufenden Beratung. Ich bin unabhängiger Versicherungsmakler und an keinen Versicherer gebunden.