INTER PKV für Beamte: der neue Tarif BeMed im Test

Das Wichtigste zur INTER PKV für Beamte im Überblick

• Stärken: keine Zahnstaffel, Psychotherapie ohne Limit, offener Hilfsmittelkatalog, Erstattung über die GOÄ/GOZ-Höchstsätze, günstiger Ergänzungstarif mit Zuzahlungen, Optionsrechte ohne Gesundheitsprüfung, Leistung bei Elterngeld, Teilnahme an der Öffnungsaktion
• Schwächen: Hörgeräte 2.500 € je Ohr in fünf Jahren, Sehhilfen 500 € in zwei Jahren, im Grundtarif nur Mehrbettzimmer, Rückerstattung höchstens 2,5 Monatsbeiträge, keine Beitragshistorie für den neuen Tarif, Psychotherapie wird für 10 Jahre abgefragt

Wer ist die INTER, und was ist neu?

Die INTER Krankenversicherung AG gehört zur INTER Versicherungsgruppe mit Sitz in Mannheim. Sie ist ein etablierter Versicherer und will mit dem neuen Tarifsystem im Beamtengeschäft wachsen.

Laut Pressemitteilung vom 6. Oktober 2026 hat die INTER INTER BeMed zum 15. Oktober 2026 eingeführt, bundesweit für Beihilfeberechtigte im öffentlichen Dienst. Der Haupttarif leistet nach Angaben der INTER in vielen Bereichen mehr, als die Beihilfeverordnungen vorsehen. Der Ergänzungstarif soll gekürzte Beihilfeleistungen wieder auffüllen. Außerdem hat die INTER in Leistungsbearbeitung und Risikovoranfrage investiert, und an der Entwicklung waren Versicherungsmakler beteiligt.

Für dich heißt das: Du schließt einen Tarif ab, der gerade erst auf den Markt gekommen ist. Die Bedingungen sind modern, Erfahrungswerte zur Beitragsentwicklung gibt es aber noch nicht. Wie ich solche Tarife einordne, steht auf meiner Seite zu PKV-Erfahrungen.

Die Beihilfetarife von INTER BeMed: BMP, BMZB, BMEB und BMPE

INTER BeMed ist ein Baukasten. Die Prozentzahl im Tarifnamen richtet sich nach deinem Beihilfesatz: Beihilfe und Tarifstufe müssen zusammen 100 % ergeben. Bei 50 % Beihilfe brauchst du also 50 % Erstattung von der INTER.

BeMed Premium (BMP): der Haupttarif

Der BMP deckt ambulant, stationär und Zahn ab. Die wichtigsten Punkte aus den Bedingungen:

• Ärzte: freie Arztwahl, Erstattung auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus, Telemedizin per Telefon oder Video
• Psychotherapie: ambulant ohne Begrenzung der Sitzungszahl und ohne vorherige Zusage, auch stationär ohne Zusage
• Heilmittel: bis zum Zweifachen der Höchstbeträge der Bundesbeihilfeverordnung, Osteopathie und Rückbildungsgymnastik eingeschlossen
• Hilfsmittel: offener Katalog, Hörgeräte bis 2.500 € je Ohr in fünf Jahren, digitale Gesundheitsanwendungen auch über das gesetzliche Verzeichnis hinaus
• Sehhilfen: 500 € in zwei Jahren, Augenlasern bis 2.000 € je Auge in fünf Jahren (erstmals nach zwei Jahren)
• Heilpraktiker: nach GebüH und Hufelandverzeichnis, auch über die Höchstbeträge hinaus
• Zahn: Behandlung, Zahnersatz, Inlays, Implantate mit Knochenaufbau und Kieferorthopädie, über die GOZ-Höchstsätze, ohne Zahnstaffel, zwei professionelle Zahnreinigungen im Jahr
• Stationär: Mehrbettzimmer und Regelleistungen, Privatkliniken bis zum Zweifachen der Kosten eines Vertragskrankenhauses
• Kur und Reha: Anschlussheilbehandlung, dazu bis 300 € am Tag bei stationärer Kur für höchstens 42 Tage alle 36 Monate
• Ausland: weltweiter Schutz bei Aufenthalten bis 12 Monate

Neben der Stufe ohne Selbstbeteiligung gibt es BMP SB mit 600 € Selbstbeteiligung im Jahr, anteilig nach deinem Prozentsatz. Bei 50 % Erstattung sind das 300 €. Vorsorge, Impfungen und eine separat abgerechnete Zahnreinigung zählen nicht dazu.

BMP 30 und BMP 20 K: die Aufteilung bei 50 % Beihilfe

Bei 50 % Beihilfe besteht der Haupttarif aus zwei Stufen: BMP 30 und BMP 20 K. Die K-Stufe entfällt im Versorgungsfall, also wenn deine Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt. Auf sie wird kein gesetzlicher Zuschlag erhoben, deshalb kostet sie weniger. Im Beispiel unten zahlt ein 22-Jähriger 177,47 € für BMP 30 und 82,39 € für BMP 20 K.

Das passt, wenn dein Dienstherr im Ruhestand 70 % zahlt. Bleibt deine Beihilfe dauerhaft bei 50 %, gehört eine andere Stufe in den Vertrag. Das prüfe ich vor jedem Antrag. Ändert sich dein Beihilfesatz später, passt die INTER den Vertrag ohne neue Gesundheitsprüfung an, wenn du die Änderung innerhalb von 6 Monaten meldest.

BeMed Zweibett (BMZB) und BeMed Einbett (BMEB)

Der BMZB bringt Zweibettzimmer und Privatarzt im Krankenhaus, auch über die Höchstsätze der GOÄ hinaus. Der BMEB stockt aufs Einbettzimmer auf. Verzichtest du im Krankenhaus auf Chefarzt oder Zweibettzimmer, zahlt der BMZB ein Ersatz-Krankenhaustagegeld von je 50 € am Tag (anteilig nach deinem Prozentsatz). Gerade in Baden-Württemberg lohnen sich diese Bausteine: Dort zahlt die Beihilfe Wahlleistungen nur, wenn du jeden Monat 22,50 € dafür einbehalten lässt.

BeMed Premium Ergänzung (BMPE): der günstige Lückenfüller

Die Ergänzung zahlt, was die Beihilfe dem Grunde oder der Höhe nach nicht übernimmt, und zwar auch dann, wenn die Beihilfe gar nichts zahlt. Dazu gehören:

• Honorare über den GOÄ- und GOZ-Höchstsätzen einschließlich des fehlenden Beihilfeanteils
• die Zuzahlungen der Beihilfe bei Arzneimitteln, Heil- und Hilfsmitteln, Fahrten, häuslicher Krankenpflege und im Krankenhaus
• bei Sehhilfen, Hörgeräten und Augenlasern einen zusätzlichen Erstattungsbetrag in Höhe der Grenze aus dem Haupttarif
• Haushaltshilfe bis 50 € am Tag für bis zu 50 Tage im Jahr, nicht invasive Pränataltests bis 250 € im Jahr
• Heilpraktiker und Naturheilverfahren bis 2.000 € im Jahr

Nicht übernommen werden Kostendämpfungspauschalen der Beihilfe, Kuren und Kosten, die entstehen, weil du keine Beihilfe beantragt hast. Im Beispiel kostet die Ergänzung 2,91 € im Monat. Wie Ergänzungstarife grundsätzlich funktionieren, erkläre ich unter Beihilfeergänzungstarif für Beamte.

Anwärter und Pflegepflicht

Für Beamtenanwärter gibt es eigene Stufen mit dem Zusatz A (BMP 50 A, BMZB 50 A, BMPE A). Bei 50 % Beihilfe gibt es hier eine einzige 50er-Stufe. Die Pflegepflichtversicherung PVB kommt für alle Beihilfeberechtigten dazu.

INTER PKV Beiträge 2027: Was zahlst du?

Ich habe die Beiträge am 22.10.2026 in meiner Vergleichssoftware gerechnet: Beginn 01.01.2027, Baden-Württemberg, 50 % Beihilfe, Vollpaket mit Einbettzimmer, Privatarzt und Ergänzungstarif. So setzt sich der Beitrag für einen 22-jährigen Beamten zusammen:

Beiträge nach Alter

Baden-Württemberg, 50 % Beihilfe, Beginn 01.01.2027, ohne Selbstbeteiligung und ohne Risikozuschlag. Berechnet am 22.10.2026. Die Tarife sind geschlechtsneutral kalkuliert.

Zum Vergleich ein Original-Angebot der INTER für Nordrhein-Westfalen: Ein 27-jähriger Beamter mit 50 % Beihilfe zahlt im gleichen Paket 368,36 € inklusive Pflege. Vom Haupttarif sind laut meiner Vergleichssoftware rund 91 % als Basisabsicherung steuerlich absetzbar.

Wie die INTER im Markt liegt: Im gleichen Musterprofil (22 Jahre, Baden-Württemberg, 50 % Beihilfe) lagen die anderen Anbieter auf meinen Anbieterseiten zwischen 288,08 € und 351,75 €. Diese Zahlen stammen aber aus Angeboten vom Juli 2026 mit Beginn 01.08.2026, also vor den Beitragsanpassungen zum 01.01.2027. Ein direkter Euro-Vergleich ist deshalb nur in einer aktuellen Berechnung fair. Was die PKV über die Jahre kostet, habe ich unter Was kostet die PKV für Beamte zusammengefasst. Andere Profile kannst du im PKV-Rechner für Beamte durchspielen.

Beitragsentwicklung: was das Angebot verrät

Weil BeMed neu ist, zeigt die INTER im Angebot die Entwicklung eines älteren, vergleichbaren Tarifs (BK U, Eintrittsalter 35, Stufe 50/50): von 302,23 € im Jahr 2018 auf 443,18 € im Jahr 2027. Das sind rund 47 % in neun Jahren, allein zum 01.01.2027 rund 13 %. Der neue BMP kostet im selben Profil 396,53 €, also rund 47 € weniger als der alte Tarif. Er ist anders kalkuliert, die alten Zahlen lassen sich nicht einfach übertragen. Ich nenne sie trotzdem, weil sie zur ehrlichen Einordnung gehören.

Beitragsrückerstattung der INTER: bis 2,5 Monatsbeiträge

Wer ein Kalenderjahr keine Rechnung einreicht, bekommt von der INTER Geld zurück. Die Staffel:

Neukunden bekommen die 2,5 Monatsbeiträge schon für das erste volle Kalenderjahr, solange sie seit Vertragsbeginn leistungsfrei sind. Im Beispiel oben wären das 2,5 × 280,46 € = 701,15 € (Grundlage ist der Beitrag ohne gesetzlichen Zuschlag und ohne Pflege). Ausgezahlt wird im Herbst des Folgejahres.

Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen (außer Reise- und Berufsimpfungen) und professionelle Zahnreinigung bis zusammen 1.000 € im Jahr gefährden die Rückerstattung nicht. Vorsorge kostet dich also kein Geld.

Gesundheitsfragen der INTER und Annahme

Die Gesundheitsfragen stammen aus dem aktuellen Antrag der INTER. Die Zeiträume entscheiden, was du angeben musst:

Zwei Regeln beim Zahn solltest du kennen. Für jeden fehlenden, nicht ersetzten Zahn (ohne Weisheitszähne und Lückenschluss) gilt ein Zuschlag von 5 € im Monat. Bei einer bestehenden oder geplanten Zahn- oder Kieferfehlstellung schließt die INTER Leistungen für Kiefer- und Zahnstellungsanomalien und ihre Folgen aus. Wer gerade eine Zahnspange plant, sollte das vor dem Antrag klären.

Die INTER beantwortet anonyme Risikovoranfragen und nimmt an der Öffnungsaktion für Beamte teil: Stellst du den Antrag innerhalb von 6 Monaten nach der Verbeamtung, wirst du angenommen, mit höchstens 30 % Risikozuschlag. Barmenia, ARAG, HanseMerkur und LKH machen bei der Öffnungsaktion nicht mit. Aus meiner Sicht ist die INTER auch bei der Risikoprüfung eine gute Alternative. Wie du die Fragen richtig beantwortest, steht unter Gesundheitsfragen in der PKV.

Stärken der INTER PKV für Beamte (das spricht dafür)

Diese Punkte stehen so in den Bedingungen vom 01.10.2026:

1. Keine Zahnstaffel. Weder im Haupttarif noch in der Ergänzung gibt es eine Begrenzung in den ersten Jahren. Implantate werden mit Knochenaufbau erstattet, Honorare auch über den GOZ-Höchstsätzen. Bei Barmenia und LKH gibt es in den ersten Jahren Grenzen.

2. Psychotherapie ohne Limit und ohne Zusage. Ambulant gibt es keine Höchstzahl an Sitzungen und keine Genehmigung vorab, stationär ebenfalls keine Zusage. Das ist für Lehrkräfte und Polizisten einer der wichtigsten Prüfpunkte.

3. Ergänzungstarif für wenige Euro. Für 2,91 € im Monat (Beispiel 22 Jahre) übernimmt die BMPE den fehlenden Beihilfeanteil über den Höchstsätzen, die Zuzahlungen der Beihilfe, Haushaltshilfe und einen zusätzlichen Betrag bei Brille, Hörgerät und Augenlasern. Die INTER spricht in der Pressemitteilung von einer Leistungsgarantie, wenn die Beihilfe künftig gekürzt wird.

4. Offener Hilfsmittelkatalog und starke Heilmittel. Hilfsmittel sind nicht auf eine Liste beschränkt, Heilmittel werden bis zum Zweifachen der Beihilfehöchstbeträge erstattet, Osteopathie inklusive.

5. Optionsrechte ohne neue Gesundheitsprüfung. Du kannst Zweibett, Einbett und Ergänzung später ergänzen: zum Ende des 3., 5. und 7. Versicherungsjahres, bei der Ernennung zum Beamten auf Probe oder auf Lebenszeit, bei Heirat, Geburt oder Adoption und bei beruflichem Auslandsaufenthalt in den ersten 15 Jahren.

6. Familie. Beziehst du Elterngeld, zahlt die INTER bis zu 6 Monatsbeiträge des Haupttarifs, wenn du bei der Geburt mindestens 12 Monate versichert bist. Das gilt auch, wenn du nur wegen der neuen Einkommensgrenzen kein Elterngeld bekommst. Wie du Kinder versicherst, steht unter PKV für Beamte mit Familie.

7. Öffnungsaktion und anonyme Voranfrage. Beides bietet die INTER. Wer Vorerkrankungen hat, findet hier einen Weg, den Barmenia, ARAG oder LKH nicht anbieten.

Schwächen der INTER PKV für Beamte (das spricht dagegen)

1 Hörgeräte 2.500 € je Ohr in fünf Jahren

Gute Hörgeräte kosten oft 3.000 bis 5.000 € je Ohr. Die Ergänzung legt einen zusätzlichen Betrag drauf, eine feste Grenze bleibt es trotzdem. Die ARAG kommt ohne festen Euro-Deckel aus.

2 Sehhilfen 500 € in zwei Jahren

Das ist weniger als bei LKH und ARAG (je 600 €), aber mehr als bei der Barmenia (400 €). Augenlasern ist mit 2.000 € je Auge gut versichert, aber erst nach zwei Jahren.

3 Grundtarif nur mit Mehrbettzimmer

Ohne BMZB und BMEB gibt es im Krankenhaus nur Regelleistungen. Das ist bei Baukasten-Tarifen üblich, du musst die Wahlleistungen aber bewusst mitversichern.

4 Rückerstattung höchstens 2,5 Monatsbeiträge

Andere Anbieter zahlen mehr, die LKH bis zu 4 Monatsbeiträge, die Barmenia bis zu 6. Die INTER gleicht das teilweise aus, weil Neukunden sofort die volle Stufe bekommen.

5 Neuer Tarif ohne Beitragshistorie

Wie sich BeMed entwickelt, weiß heute niemand. Der Vorgängertarif ist von 2018 bis 2027 um rund 47 % gestiegen. Das muss für den neuen Tarif nicht gelten, ist aber ein Grund, den Vertrag nicht nur nach dem Einstiegsbeitrag auszuwählen.

6 Lange Abfrage bei Psychotherapie

Die INTER fragt psychotherapeutische Behandlungen und Beratungen für 10 Jahre ab. Wer in dieser Zeit Gespräche hatte, sollte vor dem Antrag anonym anfragen.

7 Kleinere Grenzen im Detail

Hilfsmittel gleicher Art gibt es einmal im Kalenderjahr. Kuren müssen mindestens 14 Tage dauern, gesetzliche Träger gehen vor. Die Ergänzung zahlt keine Kostendämpfungspauschale.

INTER, Barmenia, LKH und ARAG im Vergleich

Bei den Leistungen liegt die INTER auf dem Niveau von Barmenia und LKH. Im Detail gibt es Unterschiede:

INTER laut Bedingungen vom 01.10.2026, die anderen Anbieter laut meinen Anbieterseiten.

Wann ist welcher Anbieter die bessere Wahl?

• INTER: wenn du Premium-Leistungen ohne Zahnstaffel willst, Vorerkrankungen hast und die Öffnungsaktion brauchst oder ein Zahnprojekt absehbar ist.
• Barmenia: sehr leistungsstark mit hoher Rückerstattung, aber mit Zahnstaffel und ohne Öffnungsaktion. Mehr auf der Barmenia-Seite.
• LKH: doppeltes Rückerstattungssystem mit garantiertem Bonus. Details auf der LKH-Seite.
• ARAG: oft der niedrigste Beitrag, Hilfsmittel ohne Euro-Deckel. Mehr auf der ARAG-Seite.

Für wen passt die INTER PKV, und für wen nicht?

Die INTER ist sinnvoll, wenn …

• du ein Premium-Paket suchst und neben Barmenia und LKH eine weitere starke Option vergleichen willst
• eine größere Zahnbehandlung absehbar ist und du keine Zahnstaffel willst
• dir Psychotherapie ohne Limit und ohne Zusage wichtig ist
• du frisch verbeamtet bist und Vorerkrankungen hast, sodass die Öffnungsaktion zählt
• eine Familie geplant ist und die Leistung beim Elterngeld hilft

Die INTER ist nicht die richtige Wahl, wenn …

• du absehbar teure Hörgeräte brauchst
• dir eine hohe Beitragsrückerstattung wichtig ist
• du nur auf einen langjährig bewährten Tarif mit Beitragshistorie setzen willst
• du in den letzten 10 Jahren Psychotherapie hattest und noch keine anonyme Voranfrage gemacht wurde
• eine Kieferorthopädie geplant ist, die unter den Leistungsausschluss fällt

Typische Fehler beim INTER-Abschluss

1 Direkt einen Antrag stellen

Wirst du abgelehnt oder bekommst einen Zuschlag, musst du das bei späteren Anträgen angeben. Versicherer fragen danach. Richtig ist die anonyme Risikovoranfrage: erst klären, ob und zu welchen Bedingungen du angenommen wirst.

2 Die K-Stufe nicht prüfen

BMP 20 K passt nur, wenn deine Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt. Trifft das nicht zu, brauchst du eine andere Stufe. Sonst fehlen dir im Ruhestand 20 % Erstattung.

3 Die Öffnungsaktion verpassen

Die 6 Monate laufen ab der Verbeamtung. Wer mit Vorerkrankungen zu lange wartet, verliert die Annahmegarantie.

4 Wahlleistungen weglassen

Der Grundtarif zahlt nur das Mehrbettzimmer. BMZB und BMEB kosten im Beispiel zusammen 17,69 € im Monat. Später ergänzen geht nur über die Optionsrechte zu festen Zeitpunkten.

5 Nur den Beitrag vergleichen

Ein paar Euro Unterschied im Monat sagen wenig. Entscheidend sind Zahnstaffel, Hilfsmittelgrenzen, Psychotherapie und Annahme. Leg die Bedingungen nebeneinander, nicht nur die Beiträge.

Mein Fazit zur INTER

Mit INTER BeMed ist die INTER jetzt eine gute Alternative im Premium-Bereich. Die Leistungen gehören zu den Top-Leistungen am Markt und liegen auf dem Niveau von Barmenia und LKH. Auch bei der Risikoprüfung ist die INTER eine gute Alternative, und der Monatsbeitrag kann sich im Vergleich sehen lassen. Die INTER ist ein etablierter Versicherer. Meines Erachtens sollte man sie deshalb mitvergleichen.

1. Stark bei Zahn, Psyche und Ergänzung. Keine Zahnstaffel, Psychotherapie ohne Limit und Zusage, ein Ergänzungstarif für wenige Euro, der Zuzahlungen und den fehlenden Beihilfeanteil übernimmt.
2. Grenzen bei Hörgeräten, Sehhilfen und Rückerstattung. Hier sind andere Anbieter großzügiger.
3. Neu heißt: noch keine Beitragshistorie. Die Bedingungen sind modern, wie sich der Beitrag entwickelt, zeigt erst die Zeit.

Ob die INTER für dich besser passt als Barmenia, LKH oder ARAG, hängt an deiner Gesundheit und deinem Bundesland. Das kläre ich mit einer anonymen Risikovoranfrage, bevor du einen Antrag stellst. Mehr über meine Arbeitsweise findest du auf Marco Fragomeno Erfahrungen.

Häufige Fragen zur INTER PKV für Beamte

So ist diese Seite entstanden

• Allgemeine Versicherungsbedingungen INTER BeMed Premium, Zweibett, Einbett und Premium Ergänzung, Stand 01.10.2026, mit den Leistungskurzbeschreibungen aus einem Original-Angebot der INTER vom 22.10.2026
• Beitragsberechnungen und Leistungsübersicht aus meiner Vergleichssoftware vom 22.10.2026, Beginn 01.01.2027
• Gesundheitsfragen aus dem aktuellen Antrag der INTER
• Pressemitteilung der INTER vom 06.10.2026 zur Einführung von INTER BeMed

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