Signal Iduna Beitragsanpassung 2027: EXKLUSIV-B plus 16 %, Anwärter günstiger

Signal Iduna Beitragserhöhung 2027: Was bisher feststeht

Die Signal Iduna hat die neuen Beiträge für Verträge mit Beginn ab 01.01.2027 bereits in die Vergleichssoftware eingespielt. Ein Kundenschreiben oder eine Übersicht mit Durchschnittswerten liegt mir noch nicht vor. Ich habe deshalb jedes Profil zweimal gerechnet, einmal mit Beginn 01.11.2026 und einmal mit Beginn 01.01.2027.

Alle Bausteine auf einen Blick

Das Eintrittsalter habe ich dabei konstant gehalten. In der PKV zählt das Kalenderjahr minus Geburtsjahr. Wer denselben Menschen nur ein paar Monate später rechnet, vergleicht einen 25-Jährigen mit einem 26-Jährigen und mischt den Alterseffekt in die Erhöhung. Die Zahlen unten enthalten diesen Effekt nicht.

Gerechnet habe ich die Exklusiv-Reihe. EXKLUSIV-B ist ein Kompakttarif, ambulant, stationär und Zahn stecken in einem Baustein. Bei 50 % Beihilfe besteht er aus zwei Teilen, EXKLUSIV-B 30 und EXKLUSIV-B 20V. Der 20V-Teil fällt weg, wenn die Beihilfe im Ruhestand auf 70 % steigt. Dazu kommen die Wahlleistungen im Krankenhaus (B-W 30 und B-W 20V), zwei Beihilfeergänzungen (B-ES für stationär, B-E1 für ambulant und Zahn), das Krankenhaustagegeld EKH, das Kurtagegeld KurPLUS und die Pflegepflichtversicherung PVB. Auch die Komfort-Reihe der Signal Iduna (KOMFORT-B+) wird zum 01.01.2027 angepasst, für einen 30-jährigen Beamten in Nordrhein-Westfalen steigt das Paket dort um 6,8 %.

Angekündigt war das. In ihren Angeboten vom Sommer 2026 schrieb die Signal Iduna, dass sie EXKLUSIV-B 30, EXKLUSIV-B 20V, KurPLUS und die PVB zum 01.01.2027 prüft. Teurer werden jetzt die beiden Grundtarife, KurPLUS wird sogar etwas billiger.

Pflegepflichtversicherung: noch offen

Für die PVB steht in der Vergleichssoftware weiter der Beitrag aus der Anpassung vom Januar 2026. Ob er zum 01.01.2027 steigt, ist noch nicht bekannt. In den Tabellen steht die PVB deshalb mit dem heutigen Wert. Sobald es neue Zahlen gibt, trage ich sie hier nach.

Signal Iduna 2027 für Beamte: jeder Baustein im Vergleich

Eintrittsalter 25: 364,23 € statt 324,19 €

Eigene Berechnung am 29.10.2026 mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Beginn 01.11.2026 gegenüber 01.01.2027, jeweils gleiches Eintrittsalter. Der gesetzliche Zuschlag von 10 % fällt nur auf EXKLUSIV-B 30, B-W 30 und die beiden Ergänzungen an. Für die Pflegepflichtversicherung gibt es noch keinen Beitrag 2027, sie steht hier mit dem heutigen Wert.

Eintrittsalter 30: 393,80 € statt 350,24 €

Eigene Berechnung am 29.10.2026 mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Beginn 01.11.2026 gegenüber 01.01.2027, jeweils gleiches Eintrittsalter. Der gesetzliche Zuschlag von 10 % fällt nur auf EXKLUSIV-B 30, B-W 30 und die beiden Ergänzungen an. Für die Pflegepflichtversicherung gibt es noch keinen Beitrag 2027, sie steht hier mit dem heutigen Wert.

Eintrittsalter 40: 457,10 € statt 404,49 €

Eigene Berechnung am 29.10.2026 mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Beginn 01.11.2026 gegenüber 01.01.2027, jeweils gleiches Eintrittsalter. Der gesetzliche Zuschlag von 10 % fällt nur auf EXKLUSIV-B 30, B-W 30 und die beiden Ergänzungen an. Für die Pflegepflichtversicherung gibt es noch keinen Beitrag 2027, sie steht hier mit dem heutigen Wert.

Die Erhöhung steckt ganz im Grundtarif

Teurer werden nur EXKLUSIV-B 30 und EXKLUSIV-B 20V. Mit Eintrittsalter 25 steigen beide zusammen um 37,69 €. Der gesetzliche Zuschlag wächst mit EXKLUSIV-B 30 um 2,61 €, das Kurtagegeld wird 26 Cent billiger. Unterm Strich bleiben 40,04 € mehr im Monat, rund 480 € im Jahr. Mit Eintrittsalter 40 sind es 52,61 € im Monat, gut 630 € im Jahr.

Alles andere bleibt stehen: die Wahlleistungen im Krankenhaus, die beiden Beihilfeergänzungen und das Krankenhaustagegeld. Die beiden Grundtarife machen rund drei Viertel des Beitrags aus. Deshalb kommen von ihren 16 bis 17 % im Vollpaket noch gut 12 % an. Mit dem Eintrittsalter wächst die Erhöhung leicht, von 16,2 % bei 25 auf 17,1 % bei 40.

Was Beamte bei den anderen Versicherern insgesamt zahlen, steht bei den Kosten der PKV für Beamte. Alle Bausteine und Leistungen der Signal Iduna stehen in meinem Test Signal Iduna PKV für Beamte.

Signal Iduna mit 70 % Beihilfe: plus 12,4 %

70 % Beihilfe bekommst du in Nordrhein-Westfalen mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern und im Ruhestand. Dann brauchst du nur noch 30 % Versicherungsschutz, und die Teile EXKLUSIV-B 20V und B-W 20V entfallen. Die Beihilfeergänzungen laufen dann in der Stufe 70.

Eigene Berechnung am 29.10.2026 mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Beginn 01.11.2026 gegenüber 01.01.2027, jeweils gleiches Eintrittsalter. Der gesetzliche Zuschlag von 10 % fällt nur auf EXKLUSIV-B 30, B-W 30 und die beiden Ergänzungen an. Für die Pflegepflichtversicherung gibt es noch keinen Beitrag 2027, sie steht hier mit dem heutigen Wert.

EXKLUSIV-B 30 steigt um dieselben 17,1 % wie bei 50 % Beihilfe. Weil der zweite Grundtarif fehlt, fällt die Erhöhung in Euro kleiner aus, 37,19 € statt 52,61 € im Monat. In Prozent sind es 12,4 % statt 13,0 %.

Signal-Iduna-Beiträge 2027 für Beamtenanwärter und Referendare

Eigene Berechnung am 29.10.2026 mit der Software der PSP Software GmbH, Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Beginn 01.11.2026 gegenüber 01.01.2027, jeweils gleiches Eintrittsalter. Im Ausbildungstarif fällt kein gesetzlicher Zuschlag an. Für die Pflegepflichtversicherung gibt es noch keinen Beitrag 2027, sie steht hier mit dem heutigen Wert.

Für Anwärter läuft es andersherum. Der Ausbildungstarif R-EXKLUSIV-B 50 sinkt um 3,39 € oder 5,2 %, KurPLUS wird 26 Cent billiger, alles andere bleibt gleich. Unterm Strich zahlst du 3,65 € weniger im Monat. Den Ausbildungsbeitrag zahlst du nur bis zum Ende der Ausbildung. Wichtiger ist, was danach kommt: Im Beamtentarif liegst du mit Eintrittsalter 25 bei den 364,23 € aus der Tabelle oben. Und genau dieser Tarif wird 2027 teurer. Was andere Versicherer für Anwärter kosten, steht bei der PKV für Beamtenanwärter, die Ausbildungstarife für Nordrhein-Westfalen im Vergleich bei der PKV im Referendariat NRW.

Wie die Signal Iduna im Marktvergleich dasteht

Zum 01.01.2027 erhöhen fast alle großen Beamtenversicherer. Die Signal Iduna liegt dabei vorn, jedenfalls unter denen, deren Zahlen ich bisher kenne. Für Neukunden in Nordrhein-Westfalen steigt die DBV im Tarif Vision B um 10,3 % und die Barmenia um 7,7 %, jeweils im Vollpaket eines Beamten mit Eintrittsalter 25. Die R+V liegt beim Bund bei 5,5 %. Die ARAG nennt für ihren Grundtarif im Schnitt 6 bis 8 %, die Debeka für betroffene Beihilfeberechtigte 10,9 %.

Im Euro-Betrag sieht es weniger dramatisch aus. Für dasselbe Profil kostet 2027 die DBV in Vision B 348,61 €, die Signal Iduna 364,23 € und die Barmenia 368,25 €. Die Pakete sind ähnlich, aber nicht gleich gebaut, die Zahlen zeigen deshalb die Größenordnung und keinen Leistungsvergleich. Welcher Versicherer zu dir passt, entscheiden am Ende Gesundheitsprüfung und Leistungen, mehr dazu bei Welche PKV ist die beste für Beamte?

Die Leistungen bleiben, wie sie sind. Eine Beitragsanpassung verändert keine Vertragsbedingungen, und was die Signal Iduna bei Zahnersatz, im Krankenhaus oder in den Ergänzungstarifen leistet, bleibt vertraglich garantiert. Mehr zu den Ergänzungen steht beim Beihilfeergänzungstarif.

Warum die Signal Iduna erhöhen darf

Ein privater Krankenversicherer darf Beiträge nur anpassen, wenn die tatsächlichen Leistungsausgaben eines Tarifs um mehr als einen Schwellenwert von der Kalkulation abweichen und ein unabhängiger Treuhänder zustimmt. Geregelt ist das in § 203 VVG und § 155 VAG. Geprüft wird jeder Tarif für sich. Das erklärt, warum EXKLUSIV-B für Beamte teurer wird und der Ausbildungstarif für Anwärter gleichzeitig günstiger.

Du bist schon bei der Signal Iduna versichert? Das gilt für dich

Die Zahlen oben sind Neugeschäftsbeiträge. Für deinen laufenden Vertrag gilt, was in deinem persönlichen Schreiben der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung steht. Eine Anpassung wird erst zu Beginn des zweiten Monats nach der Mitteilung wirksam (§ 203 Abs. 5 VVG). Für den 01.01.2027 muss die Post also bis Ende November bei dir sein. Dein Betrag hängt an deinem Eintrittsalter und deinem Beihilfesatz, und der Versicherer kann Rückstellungen einsetzen, um die Erhöhung abzufedern.

Was du jetzt tun kannst

1. Das Schreiben abwarten und nicht aus Ärger kündigen. Dein Sonderkündigungsrecht gilt zwei Monate ab Zugang der Mitteilung, zum Zeitpunkt der Erhöhung (§ 205 Abs. 4 VVG). Nutze es nur, wenn die schriftliche Annahme eines neuen Versicherers vorliegt.
2. Einen Tarifwechsel innerhalb der Signal Iduna prüfen. Nach § 204 VVG kommen deine Alterungsrückstellungen mit. Was du dabei an Leistung abwählst, bekommst du später nur mit neuer Gesundheitsprüfung zurück.
3. Einen Wechsel zu einem anderen Versicherer durchrechnen, bevor du ihn planst. Dort zählen dein heutiges Alter und deine heutige Gesundheit. Als Anwärter oder frisch Verbeamteter ohne Vorerkrankungen kann das aufgehen, nach vielen Versicherungsjahren fast nie.
4. Vor einem Versichererwechsel anonym anfragen. Ob dich ein anderer Versicherer ohne Zuschlag nimmt, klärt eine anonyme Risikovoranfrage, bevor du einen Antrag stellst.

Du schließt noch 2026 bei der Signal Iduna ab?

Die Anpassung gilt für den Tarif. Beginnt dein Vertrag im November oder Dezember 2026, zahlst du ab Januar in der Regel ebenfalls den neuen Beitrag. Einen Unterschied macht der frühere Beginn trotzdem: Dein Eintrittsalter richtet sich nach dem Kalenderjahr. Mit Beginn 2027 bist du für die Signal Iduna ein Jahr älter, und das bleibt im Beitrag für die ganze Vertragslaufzeit. Entscheiden würde ich das aber nicht am Januarbeitrag, sondern an Gesundheitsprüfung und Leistungen.

Fazit: Kräftiger Schritt im Grundtarif, Anwärter zahlen weniger

Häufige Fragen zur Signal Iduna Beitragsanpassung 2027

So sind die Zahlen entstanden

Eigene Berechnung am 29. Oktober 2026 mit der Vergleichssoftware der PSP Software GmbH. Neugeschäft ohne Risikozuschläge, Dienstherr Nordrhein-Westfalen, Exklusiv-Reihe der SIGNAL IDUNA Krankenversicherung a. G. Beamte mit Eintrittsalter 25, 30 und 40 bei 50 % Beihilfe, ein Beamter mit Eintrittsalter 40 bei 70 % Beihilfe und ein Anwärter mit Eintrittsalter 25, jeweils Beginn 01.11.2026 gegen Beginn 01.01.2027 bei gleichem Eintrittsalter. Für den Satz zur Komfort-Reihe habe ich zusätzlich KOMFORT-B+ mit Eintrittsalter 30 gerechnet. Ein Kundenschreiben der Signal Iduna lag zum Stand dieser Seite nicht vor. Die Rechtsgrundlagen der Beitragsanpassung stehen in § 203 und § 205 des Versicherungsvertragsgesetzes. Ich bin unabhängiger Versicherungsmakler und an keinen Versicherer gebunden.

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